Ανακαλύπτοντας τα Δυνατά μου Χαρακτηριστικά | Συνήθειες επιτυχημένων ανθρώπων #4

Τα δυνατά χαρακτηριστικά κάθε ατόμου, αποτελούν σίγουρα κάτι το οποίο είναι σημαντικό να τα ανακαλύψεις και συνδέονται άμεσα με τα ταλέντα και τις κλίσεις, και κατά συνέπεια με τον σωστό επαγγελματικό προσανατολισμό. Παρακάτω λοιπόν, επισημαίνουμε διάφορους τρόπους εντόπισης των δυνατών μας χαρακτηριστικών, που θα μας βοηθήσουν επαγγελματικά:

 

  • Μπες στη διαδικασία να ξεκινήσεις κάτι καινούργιο

Αν δεν έχεις ιδέα σε τι είσαι καλός, σίγουρα πρέπει να αρχίζεις να δοκιμάσεις διάφορες δραστηριότητες, είτε είναι σχετικές, είτε όχι με τη σχολή σου. Ο εθελοντισμός σε όλες του τις εκφάνσεις, μπορεί να σου προσφέρει τέτοιες ευκαιρίες, και μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα να μάθεις, να δοκιμάσεις, να δεις αν είσαι ή όχι καλός σε κάτι, και αν όχι να δοκιμάσεις κάτι άλλο. Είναι ένας εύκολος τρόπος, και γίνεται από όταν κλείσεις τα δεκαοχτώ σου χρόνια(ή ακόμα από όταν βρίσκεσαι στο σχολείο), είναι κάτι που μπορείς να το κάνεις όποτε θέλεις.

Επίσης, ένας άλλος τρόπος, είναι να ψάξεις για σεμινάρια πάνω σε διάφορα θέματα, και να δεις τι σου κινεί το ενδιαφέρον περισσότερο, τι σου ταιριάζει, ή ακόμα να ξεκινήσεις και μαθήματα, σε γλώσσες, χορό, Η/Υ κτλ. Υπάρχουν πάντα, και ακόμα και μέσω του internet, υπάρχουν video στο youtube για να αποκτήσεις γνώσεις πάνω σε ότι μπορείς να φανταστείς. Δοκίμασε κάτι καινούργιο και θα δεις ότι είτε θα αρχίσεις να αποκλείεις σε τι δεν είσαι τόσο καλός, και να ανακαλύπτεις σε τι είσαι.

 

  • Εντόπισε τι σε ενθουσιάζει

Συνήθως, αυτό που μας ενθουσιάζει είναι αυτό και στο οποίο είμαστε πραγματικά καλοί. Όταν κάνουμε κάτι που μας γεμίζει, μας αρέσει να μπαίνουμε στη διαδικασία να το κάνουμε, συνδέεται με τα δυνατά μας χαρακτηριστικά κατά άμεσο τρόπο. Το σύνηθες λάθος όμως σε αυτή την περίπτωση, είναι ότι δεν μπορούμε να εντοπίσουμε σε τι είμαστε καλοί γιατί έχουμε την τάση να το υποβιβάζουμε. Ένα κομμάτι μίας δραστηριότητας που μας ενθουσιάζει και μας αρέσει και έχουμε την τάση να θέλουμε να το επαναλαμβάνουμε, σημαίνει ότι για να μεταφραστεί σε δυνατό χαρακτηριστικό, πρέπει να αρχίσουμε να ενδιαφερόμαστε για αυτό, να επιμείνουμε και να το αναπτύξουμε αλλιώς θα παραμείνει μόνο εν δυνάμει δυνατό χαρακτηριστικό.

 

  • Κάνε ένα τεστ σχετικά με τα χαρακτηριστικά σου

Θα βρεις άπειρα στο internet. Λέγονται τεστ προσωπικότητας και μέσα από ερωτήσεις μπορούν να σε κατευθύνουν στα δυνατά σου χαρακτηριστικά άμεσα. Μπορεί να διαρκούν από 5’ όμως όπως και να χει, όσο περισσότερες ερωτήσεις έχουν τόσο πιο αξιόπιστο το αποτέλεσμα. Το πιο σημαντικό από όλα βέβαια είναι σίγουρα να διαβάσεις αναλυτικά το αποτέλεσμα και να μπορέσεις να τα συνδυάσεις με αυτά που σου αρέσουν να κάνεις. Τα personality test (όπως αυτό) σίγουρα σε κατευθύνουν αλλά, τα αποτελέσματα είναι περιορισμένα, οπότε μην μένεις μόνο σε αυτά, άρχισε να το διαβάσεις και να ψάχνεις τι όντως ισχύει και τι όχι.

 

  • Ρώτα τον περίγυρό σου

Ξεκίνησε από την οικογένεια σου και τους φίλους σου. Θα μπορέσουν σίγουρα να σου δώσουν μια αντικειμενική γνώμη για το ποια είναι τα δυνατά σου χαρακτηριστικά κατά την γνώμη τους. Ωστόσο, για να αποφύγεις σίγουρα την υποκειμενικότητα του καθένα, συγκέντρωσε διάφορες γνώμες και δες που ταυτίζονται (γιατί σίγουρα κάπου θα ταυτίζονται). Μη φοβάσαι να τους εμπιστευτείς, ειδικά αν σε ξέρουν πολύ καιρό, τις περισσότερες φορές μπορούν να σε κρίνουν καλύτερα και από τον ίδιο σου τον εαυτό.
Σίγουρα, τις περισσότερες φορές, είτε τα γνωρίζουμε και δε ξέρουμε πως να τα αξιοποιήσουμε στον επαγγελματικό τομέα, είτε δε τα ξέρουμε καθόλου. Δεν είναι καθόλου κακό, οι περισσότεροι δε μπορούν. Το θέμα είναι να συνειδητοποιήσουμε ότι είναι σημαντικό, ώστε να ξεκινήσουμε και να το ψάχνομε. Αλλιώς ίσως να μην τα βρούμε ποτέ, και ίσως να μην βρούμε αυτό που ψάχνουμε επαγγελματικά, ώστε να μας ικανοποιεί πλήρως.

Interviews| 6 Εβδομάδες στην Αίγυπτο

Η πρώτη πληροφορία που άκουσα για την AIESEC ήταν τα προγράμματα εθελοντισμού που στέλνουν νέους ανθρώπους στο εξωτερικό. Από εκείνη τη στιγμή είχε γεννηθεί μέσα μου η απορία, τι ακριβώς κάνει κάποιος που συμμετέχει σε ένα τέτοιο πρόγραμμα; Τι προκλήσεις μπορεί να αντιμετωπίσει; Τι του μένει στο τέλος; Πιστεύω πως πολλοί από εσάς έχετε την ίδια απορία, γι αυτό σήμερα έχουμε μαζί μας τη Θεοδώρα η οποία συμμετείχε σε ένα από τα προγράμματα της AIESEC πηγαίνοντας στην Αίγυπτο για 6 εβδομάδες. Ας ακούσουμε όμως τι έχει να μας πει η ίδια για την εμπειρία της.

 

  • Γεια σου Θεοδώρα! Τι κάνεις; Απ’ό,τι μου είπες έχεις ζήσει μια εμπειρία μέσω της AIESEC η οποία σου άλλαξε τη ζωή! Σήμερα θα μιλήσουμε γι αυτήν την εμπειρία όπου θα μας βοηθήσεις να καταλάβουμε καλύτερα τι ήταν αυτή η εμπειρία και πώς σε άλλαξε. Αρχικά θέλω να μας πεις με ποια αφορμή αποφάσισες να συμμετέχεις στο πρόγραμμα της AIESEC και να αφήσεις την πόλη σου για τόσο καιρό.

Για να πω την αλήθεια, η αιτία συμμετοχής μου στο πρόγραμμα ήταν η έντονη επιθυμία που είχα από πολύ μικρή ηλικία να συμμετέχω σε ένα πρόγραμμα εθελοντισμού στο εξωτερικό, αλλά και η θέληση μου να αλλάξω τα πράγματα εκείνα που με ενοχλούν γύρω μου. ‘’Be the change you want to see in the world’’ λένε. Ε έτσι κι έγινε! Η αφορμή ήταν απλά μια σύντομη ενημέρωση στο χώρο του πανεπιστημίου. Μου άρεσε η όλη ιδέα και το όραμα της AIESEC, οπότε πείστηκα ακόμη πιο εύκολα λέγοντας στον εαυτό μου ένα απλό ‘’γιατί όχι;’’.

 

  • Ποιοι ήταν οι στόχοι σου και τι ήθελες να πετύχεις μέσω του εθελοντισμού σε μια άλλη χώρα;

Σαν άνθρωπος είμαι συνηθισμένη να μην θέτω προσδοκίες ώστε να μην απογοητεύομαι. Το ίδιο ισχύει και γι’ αυτή την περίπτωση. Είχα στο μυαλό μου κάποιους πολύ γενικούς στόχους όπως το να γνωρίσω μια άλλη κουλτούρα, να γνωρίσω άτομα από όλο τον κόσμο, να θέσω τον εαυτό μου σε ένα ξένο περιβάλλον και σίγουρα να συμβάλλω σε μία κοινωνία κάνοντας την καλύτερη!

 

  • Με ποια κριτήρια επέλεξες την Αίγυπτο;

Δεν είχα κριτήρια. Ήταν μια αστραπιαία απόφαση. Επιλέγοντας την όμως, είχα κατά νου ότι από την μια είναι μια χώρα που ακόμη πασχίζει να αναρρώσει από τις πληγές του εμφυλίου πολέμου κι από την άλλη άκουγα για άκρως δελεαστικά εξωτικά τοπία. Γνωρίζω ανθρώπους που έχουν επισκεφθεί την Αίγυπτο και μιλούν για μια μαγευτική χώρα με γραφικές τοπικές αγορές, καμήλες, έρημο, υπέροχες παραλίες κατάλληλες για κατάδυση, μούμιες και φυσικά για ένα από τα θαύματα του αρχαίου κόσμου, τις γνωστές σε όλους Πυραμίδες της Γκίζας. Και ναι, όλα αυτά ισχύουν απόλυτα αλλά για μένα ήταν κάτι πολύ παραπάνω. Μαγεύτηκα από την πρώτη στιγμή από τις παραδοσιακές αγορές, την ατέρμονη ενέργεια των Αιγυπτίων αλλά και από το γεγονός ότι είναι μια χώρα που χρειάζεται βοήθεια για να αποκατασταθεί η οικονομία και η φήμη της.

 

  • Με τι ακριβώς ασχολήθηκες στην Αίγυπτο; Ποιο ήταν το θέμα του προγράμματος και τι έκανες καθημερινά όσο έμεινες εκεί;

Ο ρόλος μου στον πρόγραμμα Global Volunteer που συμμετείχα ήταν να είμαι δασκάλα σε ένα καλοκαιρινό σχολείο. Πρακτικά αυτό που κάναμε ήταν ένα πρόγραμμα διαπολιτισμικότητας, πράγμα απαραίτητο σε μία κοινωνία που είναι τόσο κλειστή και κατά κύριο λόγο δεν δέχεται ερεθίσματα από το εξωτερικό. Καθημερινά αυτό που έκανα ήταν από την μία ό,τι πρακτικά κάνει μια δασκάλα για την φροντίδα και την διασκέδαση των παιδιών αλλά και ό,τι σχετίζεται με γνωστικό κομμάτι. Οι εβδομάδες χωρίζονταν ανά χώρα ώστε κάθε εθελοντής να αντιπροσωπεύει τη χώρα του και όλες οι δραστηριότητες να είναι σχετικές με την χώρα. Παράλληλα, τα παιδιά έκαναν άμεση εξάσκηση στην γνώση αγγλικών τους αφού κατευθείαν βρίσκονταν σε ένα περιβάλλον που ήταν υποχρεωμένα να επικοινωνούν με αγγλικά.

 

  • Τι διαφορετικό είδες στην Αίγυπτο που δε βλέπεις εδώ στην καθημερινή σου ζωή;

Τα πάντα ήταν διαφορετικά στην Αίγυπτο. Η κουλτούρα, το φαγητό, τα ωράρια, ο (ανύπαρκτος) κώδικας οδικής κυκλοφορίας, η γλώσσα και πολλά άλλα. Η εμπειρία μου ήταν ένας καθημερινός αγώνας προσαρμογής.

 

  • Υπήρξαν στιγμές οι οποίες σου έκαναν εντύπωση και σου έμειναν ουσιαστικά αξέχαστες; Θα ήθελες να μας μιλήσεις γι αυτές;

Όταν βιώνεις μια τόσο δυνατή εμπειρία το μόνο που εγγυώμαι είναι ότι θα έχεις άπειρες αξέχαστες ιστορίες να διηγηθείς μετά την επιστροφή σου. Όσον αφορά το πρόγραμμα μου κάθε μέρα ήταν ένα μάθημα. Η ενασχόληση με τα παιδιά σου δίνει τα μεγαλύτερα μαθήματα ζωής και δεν έχω να αναφέρω κάποια συγκεκριμένη ιστορία γιατί θα αδικήσω την σημασία των υπολοίπων. Από την άλλη, σχετικά με την σχέση που είχα με τους εθελοντές και τα μέλη της AIESEC, οφείλω να ομολογήσω ότι έχω αγαπημένη στιγμή. Ένα βράδυ που περάσαμε σε ένα βουνό στο Κάιρο. Mokattam το όνομα του. Ένα μέρος που περνάς όλο το βράδυ περιμένοντας να δεις το ξημέρωμα. Ειδικά όταν συνοδεύεται από καλή παρέα, λίγη καλή φραουλάδα και μια κιθάρα ε τότε ναι το σκηνικό γίνεται αξέχαστο!

 

  • Ποια ήταν η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπισες κατά τη διάρκεια της εμπειρίας σου;

Η μεγαλύτερη πρόκληση ήταν ο ίδιος μου ο φόβος. Ο φόβος εκείνος που δεν στηριζόταν κάπου συγκεκριμένα. Ο φόβος εκείνος για το άγνωστο που σχετίζεται κυρίως με τις στερεοτυπικές αντιλήψεις της κοινωνίας που τείνει να επηρεάζει πλέον ακόμη και τον τρόπο που σκεφτόμαστε και δρούμε.

 

  • Πιστεύεις η εμπειρία σου σε άλλαξε σαν άνθρωπο; Με ποιο τρόπο;

Η εμπειρία μου όχι μόνο με άλλαξε αλλά με διαμόρφωσε. Θα αναπτύξεις τα προσωπικά σου χαρακτηριστικά είπαν στην ενημέρωση…Κάτι το οποίο φαντάζει πολύ θεωρητικό και μακρινό γίνεται πραγματικότητα. Και κάπως έτσι πλάθεται μια καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου και είσαι ευγνώμων για αυτό που σου προσέφερε η εμπειρία σου.

 

  • Πώς ήταν οι άνθρωποι που γνώρισες όσο ήσουν στην Αίγυπτο; Κρατάς επαφή μαζί τους;

Στην Αίγυπτο γνώρισα απίστευτα πολλούς ανθρώπους για να πω την αλήθεια. Καθένας από αυτούς ξεχωριστά- είτε επρόκειτο για άλλους εθελοντές είτε ακόμη και για τον θυρωρό της πολυκατοικίας μου- αποτέλεσε σημαντικό μέρος της εμπειρίας μου. Κάποιους δεν τους θυμάμαι καν, κάποιους τους αγάπησα τόσο πολύ που δεν πρόκειται να τους ξεχάσω ποτέ. Νιώθω πλέον ότι έχω φίλους σε όλο τον κόσμο . Κρατάω ακόμη επαφή με τα άτομα εκείνα που κέρδισαν μια πολύ ξεχωριστή θέση στην καρδιά μου και δεν τους είπα ποτέ αντίο γιατί συμφωνήσαμε στο ‘’Τα λέμε κάπου κάποτε’’. Και ποιος ξέρει; Ίσως τα όνειρα να γίνονται πραγματικότητα!

 

*Το Global Volunteer είναι μια ευκαιρία που δημιουργήθηκε μέσω της AIESEC η οποία στέλνει νέους ανθρώπους από 18-30 ετών στο εξωτερικό για 6-8 εβδομάδες με στόχο να γνωρίσουν περισσότερα για μια διαφορετική κουλτούρα, να μάθουν να συμβιώνουν με ανθρώπους οι οποίοι είναι εντελώς διαφορετικοί από αυτούς με τους οποίους αλληλεπιδράνε καθημερινά, να γίνουν πιο δημιουργικοί κι ευρηματικοί, αλλά κυρίως να γνωρίσουν καλύτερα τον εαυτό τους και να γίνουν καλύτεροι άνθρωποι.

Stories|Η απόφαση που άλλαξε την καθημερινότητα μου.

Αν έπρεπε να χρησιμοποιήσεις μια λέξη για να περιγράψεις τη μεγαλύτερη εμπειρία που έχεις ζήσει στη φοιτητική σου ζωή ποια θα ήταν αυτή; Για μένα δε θα ήταν ακριβώς λέξη, θα ήταν ένα όνομα, ένας οργανισμός με χιλιάδες άτομα, προσωπικότητες, χαμόγελα και ιστορίες πίσω από αυτόν. Για να γίνει πιο κατανοητό όμως, θα αφηγηθώ μια ιστορία, τη δική μου.

Όλα ξεκίνησαν το Σεπτέμβριο, όταν πήρα μια απόφαση, να κάνω κάτι διαφορετικό με τη φοιτητική μου ζωή και την καθημερινή ρουτίνα μου. Είχα ακούσει για έναν οργανισμό ο οποίος υπάρχει στο πανεπιστήμιο μου και προσφέρει ευκαιρίες, οι οποίες μπορούν αφενός να με κάνουν καλύτερο άνθρωπο και αφετέρου να μου ανοίξουν πολλές πόρτες που θα με κάνουν πιο αποδοτική στη ζωή μου και στο δρόμο που θέλω να ακολουθήσω, βελτιώνοντας παράλληλα την κοινωνία της πόλης μου και σε μεγαλύτερη κλίμακα, τον κόσμο στον οποίο ζω. Για μένα αυτό ήταν κάτι τεράστιο και ανυπομονούσα να μάθω περισσότερα.

Μπήκα στον οργανισμό χωρίς να γνωρίζω πολλά κι επέλεξα να παρακολουθήσω ένα συνέδριο στο οποίο θα λυνόταν οι απορίες μου σχετικά με το τι ακριβώς θα κάνω, πώς θα αναπτυχθώ και ποιος θα είναι ο ρόλος μου στη βελτίωση του κόσμου. Στην αρχή ήμουν πολύ επιφυλακτική καθώς δε μπορούσα να φανταστώ πως είναι δυνατόν μια φοιτήτρια να συμβάλει σε κάτι τόσο μεγάλο, στη συνέχεια όμως οι ενδοιασμοί μου άρχισαν σιγά σιγά να αποδυναμώνονται ενώ το όραμα του οργανισμού και οι τρόποι επίτευξης αυτού άρχιζαν να ξεδιπλώνονται.

Η AIESEC λοιπόν, στοχεύει στην παγκόσμια ειρήνη, όχι απλά με την έννοια του να μην υπάρχουν πόλεμοι, αλλά ο κάθε άνθρωπος να βρίσκεται σε ειρήνη με τον εαυτό του έτσι ώστε να μην έχει λόγο, να μην έχει τίποτα μέσα του που να του δημιουργεί την ανάγκη να βλάψει κάποιον άλλο. Η AIESEC επίσης στοχεύει στη μεγιστοποίηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων, δηλαδή στην εξέλιξη του κάθε ανθρώπου προς την καλύτερη εκδοχή του εαυτού του και στη δημιουργία ανθρώπων οι οποίοι είναι αρχικά κύριοι του εαυτού τους και ικανοί να ηγηθούν άλλους ανθρώπους και να τους εξελίξουν κι αυτούς με τη σειρά τους.

Την πρώτη μέρα του συνεδρίου ήμουν τόσο απίστευτα ενθουσιασμένη με την απόφαση μου να κάνω κάτι διαφορετικό, με τα όσα έβλεπα γύρω μου και με τα ερεθίσματα που έπαιρνα από παντού, ένιωθα τόση ενέργεια από τους ανθρώπους που είχα γύρω μου που δε μπορούσα να πιστέψω γιατί δεν είχα ψάξει νωρίτερα στο πανεπιστήμιο ή στη ζωή μου να βρω κάτι τέτοιο. Πάντα θεωρούσα πως αν κι έχω κάποιες ικανότητες και κάποια χαρακτηριστικά τα οποία με διαφοροποιούν από τους άλλους δεν ήμουν κάτι ιδιαίτερο, πως δεν είχα τη δύναμη να αλλάξω τον κόσμο, αλλά στην AIESEC βρήκα κίνητρο και αφορμή να τα ενεργοποιήσω, να τα εξελίξω και να τα χρησιμοποιήσω στην πράξη.

Βρήκα κίνητρο να αρχίσω να δουλεύω για τη βελτίωση του εαυτού μου και του κόσμου, αλλά ακόμη δεν είχα ξεκάθαρο στο μυαλό μου το πως θα συνέβαλλα εγώ με το δικό μου λιθαράκι στο όραμα του οργανισμού, μα οι AIESECers δε με άφησαν έτσι.

Τη δεύτερη μέρα έμαθα πως η AIESEC λειτουργεί προσφέροντας εμπειρίες ανταλλαγής φοιτητών εντός του δικτύου της, το οποίο αποτελείται από 127 χώρες, με σκοπό τη διαπολιτισμική κατανόηση και την ανάπτυξη των χαρακτηριστικών που κάνουν κάποιον ικανό ηγέτη, leader όπως λέμε στον οργανισμό. Τα στοιχεία αυτά είναι το να είσαι πολίτης του κόσμου, να έχεις γνώση του εαυτού σου, να ενδυναμώνεις τους ανθρώπους γύρω σου και να βρίσκεις λύσεις στα προβλήματα που σου παρουσιάζονται χωρίς να τα παρατάς. Αυτά εξελίσσονται κατά τη διάρκεια των ανταλλαγών, στις οποίες ο φοιτητής βρίσκεται σε μια άλλη χώρα, σε ένα περιβάλλον διαφορετικό από αυτό που έχει συνηθίσει και καλείται να δουλέψει με άλλους ανθρώπους σε σχολεία, νέες επιχειρήσεις, ΜΚΟ, εταιρίες, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών και πολλά άλλα περιβάλλοντα τα οποία τον προετοιμάζουν για τη μετέπειτα ζωή του δίνοντας του δυνατές εμπειρίες που του αλλάζουν τη ζωή.

Για να μπορέσει όμως ο κάθε νέος να ζήσει μια τέτοια εμπειρία, χρειάζονται άνθρωποι για να δημιουργήσουν αυτές τις ευκαιρίες. Αυτός επρόκειτο να ήταν και ο δικός μου ρόλος σε αυτή τη διαδικασία σαν νέο μέλος του οργανισμού, να βάλω τα δυνατά μου δηλαδή, να βγω εκεί έξω και να κάνω κάτι που δεν έχω ξανακάνει : να εξηγήσω σε ανθρώπους οι οποίοι όπως κι εγώ δεν είχαν ακούσει ξανά για την AIESEC και να τους δώσω το ερέθισμα να δοκιμάσουν κάτι διαφορετικό, να φέρουν έναν νέο άνθρωπο από κάποια άλλη χώρα και να τον εντάξουν στην καθημερινότητα τους για 6-8 εβδομάδες. Κι αυτό έκανα. Είναι απίστευτο να ξέρεις πως έχεις τη δυνατότητα να επηρεάσεις τη ζωή κάποιου άλλου ανθρώπου και είναι κάτι τεράστιο το οποίο ένιωσα πρακτικά μέσα στον οργανισμό. Γι αυτό και συνεχίζω να παίρνω αποφάσεις που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα μου και κατ’επέκταση τη ζωή μου.

Για μένα η AIESEC, αν και την έχω βιώσει πολύ λίγο σε σχέση με άλλους ανθρώπους που γνωρίζω, είναι το πιο μεγάλο κομμάτι της καθημερινότητας μου που μου δίνει κίνητρο κι έμπνευση να πάω όλο και πιο μπροστά, όλο και πιο ψηλά, να είμαι περήφανη για τις αποφάσεις μου και να έχω πάθος γι αυτό που κάνω καθώς επίσης και πείνα για περισσότερα. Γι αυτό είμαι εδώ. Γι αυτό και θα συνεχίσω να είμαι εδώ.

Πώς βάζω + πραγματοποιώ στόχους | Κάνοντας το μέλλον… παρόν | Συνήθειες επιτυχημένων ανθρώπων #1

Όταν ήμουν μικρότερη τους μεγαλύτερους στόχους που είχα ήταν μέσα στο σχολικό και ασφαλές περιβάλλον. Πώς θα πάρω 20 στα Μαθηματικά ή θα πάρω αριστείο τη χρονιά εκείνη. Όταν όμως μεγάλωσα και πέρασα στο πανεπιστήμιο οι στόχοι άρχισαν να αλλάζουν μορφή και από απλοί και καταρθώσιμοι μεταμορφώθηκαν σε μεγάλα τερατάκια σαν της ταινίας “Monster Inc.”

 

Η οπτική μου άλλαξε όταν είχα την καλή τύχη να παρακολουθήσω 2 TEDx Talks από την Patti Dobrowolski με θέμα Πώς η Δημουργικότητα σε βοηθάει και πώς να ζωγραφίσεις το ιδεατό μέλλον σου.

 

Ομολογώ πώς η ομιλία της και όλο το περιεχόμενο μου κέντρισαν κατά κόρον το ενδιαφέρον μου. Είχε κάτι το επαναστατικό στο πώς να θέτουμε στόχους. Η Patti με πολύ απλοΐκά και εφικτά βήματα δείχνει πώς αν θέλεις να αλλάξεις τη σημερινή σου κατάσταση, πρέπει:

 

  1. να ονειρευτείς την ιδανική καθημερινότητα σου.
  2. να δεις τι θέλεις να κάνεις, με ποιους , πώς να αποτελείτε η ζωή σου στο μέλλον. Γιατί όταν ήμασταν μικροί και παίζαμε δημιουργούσαμε φανταστικούς κόσμους. Μήπως ήρθε η ώρα να το κάνουμε ξανά;
  3. να το αποτυπώσεις στο χαρτί! Με εικόνες, χρώματα οτιδήποτε! Μη σκεφτείτε ότι πρέπει να είναι η σύγχρονη Μόνα Λίζα. Αντιθέτως, απλά όσο θέλετε και μπορείτε.

 

Ωραία! Η δημιουργία του κόσμου αυτού έγινε, η ‘ντουλάπα της Narnia’ δημιουργήθηκε. Αλλά πώς κάνεις αυτόν τον κόσμο πραγματικότητα;

 

πως βαζω στόχους

set goal, make plan, work, stick to it, reach concept presented on blackboard with color notes and white chalk

 

Παραφράζοντας τα λεγόμενά της, “έχοντας θέσει το μελλοντικό μας στόχο, ο ίδιος ο εγκέφαλός μας, με όλα τα χαρίσματα που του έχουν δωθεί θα μας οδηγήσει ο ίδιος στο ‘πώς’ να το κάνουμε.” Αν το καλοσκεφτούμε είναι αλήθεια. Μέσα μας ξέρουμε πώς να φτάσουμε από το Α στο Β αλλά λόγω φόβου, έλλειψης αφοσίωσης δεν το κάνουμε.

 

Και ερχόμαστε στο τελευταίο κομμάτι που είναι η αφοσίωση. Είναι το πιο δύσκολο κομμάτι. Είναι η στιγμή που πρέπει να πούμε ότι “no matter what” θα το προσπαθήσουμε και θα το καταφέρουμε. Και αυτή τη φορά, έχουμε σαν πραγματική χειροπιαστή ζωγραφιά τον μελλοντικό μας εαυτό.

 

Σας προσκαλώ και προκαλώ όλους μας να αφιερώσουμε σήμερα λίγο χρόνο για να ονειρευτούμε την ιδανική μελλοντική κατάσταση της ζωής μας. Όπου και εάν είμαστε τώρα, πάντα υπάρχει δρόμος για να φτάσουμε εκεί που θέλουμε. Αρκεί να κάνουμε πράξεις που οδηγούν στο δρόμο αυτό.

Networking: Μάθε πώς να το πετύχεις με 4 τρόπους

Networking: Μία έννοια που ακούγεται συχνά όσο περνάνε τα χρόνια της φοιτητικής σου ζωής, πόσο μάλλον όταν θα ξεκινήσεις τα πρώτα επαγγελματικά σου βήματα. Γιατί είναι όμως το networking τόσο σημαντικό?

 

Μέσω αυτού μπορείς να βοηθηθείς σημαντικά στο να:

  1. επιτύχεις τους στόχους σου.
  2. δημιουργήσεις σχέσεις και έρχεσαι σε επικοινωνία με άτομα και ανθρώπους που μπορούν στο μέλλον να σε βοηθήσουν στο να εκπληρώσεις επαγγελματικούς και κοινωνικούς σκοπούς τους οποίους έχει θέσει για εσένα.
  3. μέσω των συμφοιτητών σου, καθώς ακόμα και των καθηγητών σου  να σε υποστηρίξουν στο μέλλον, ειδικά στο να βρεις τον κατάλληλο χώρο εργασίας, και να αναδειχθείς επαγγελματικά.

 

Κάτι που ξεχνάμε συχνά είναι ότι το networking ξεκινάμε να το αποκτάμε από το πρώτο έτος των σπουδών μας!

 

 

networking-with-people

 

Παρακάτω επισημαίνουμε επισημένουμε μερικούς τρόπους που μπορείς να επεκτείνεις το networking σου, αποτελεσματικά:

 

  • Κοινωνικά Δίκτυα:

Σήμερα το κοινωνικά δίκτυα, μπορούν να σε βοηθήσουν σημαντικά στο να επεκτείνεις το networking σου. Μέσα από αυτά, είτε αφορά το Facebook είτε αφορά το LinkedIn, μπορείς να ενημερώσεις για προηγούμενες εμπειρίες που έχεις αποκτήσει, να ανεβάσεις το βιογραφικό σου και να προσελκύσεις μέσα από το profile σου κάποιον, εν δυνάμει, εργοδότη. Συγκεκριμένα, γνωρίζουμε προπτυχιακούς φοιτητές που στέλνανε μηνυμάτα μέσω LinkedIn σε καθηγητές πανεπιστημίων του εξωτερικού και βέβαια μετά απο motivation letter και συνεντεύξεις, βρήκαν υποτροφίες! Οπότε ξεκίνα να τα αξιοποιείς, καθώς μπορείς να εκπλαγείς από τις δυνατότητες που μπορεί να σου δώσουνει για να επεκτείνεις το δίκτυό σου.

 

 

  • Εθελοντισμός:

Προφανώς και εθελοντισμός, αποτελεί ένα από τα μέσα να γνωρίσεις άτομα που μπορούν να σε βοηθήσουν. Ο εθελοντισμός αποτελεί ένα μέσο να αναπτύξεις τον εαυτό σου, και μάλιστα σου προσφέρει άπειρες επιλογές απασχόλησης. Σήμερα η αγορά, καθώς και πλήθος επιχειρηματιών εστιάζουν στον εθελοντισμό, καθώς θεωρούν το άτομο που αποτελεί μέλος ενός οργανισμού, ικανό να ενεργοποιηθεί κοινωνικά, εστιάζοντας στις γνώσεις που μπορεί να πάρει ακόμα και χωρίς κάποιο χρηματικό αντίτιμο. Το πιο σημαντικό όμως είναι ότι αποτελεί και ένα αξιόλογο μέσο να γνωρίσεις κόσμο, ειδικά όταν έχεις επιλέξει τον οργανισμό μέσα από τον οποίο μπορείς να μάθεις πρακτικά πράγματα πάνω στις σπουδές σου.

 

 

  • Συμμετοχή σε events:

Ξεκίνα να συμμετέχεις σε δρώμενα της πόλης σου, ή ακόμα μπορείς να ψάξεις και για ενδιαφέροντά event εκτός πόλης. Βρες event ή και σεμινάρια πάνω στις σπουδές σου τα οποία μπορούν να σου χαρίσουν γνώσεις πάνω στο αντικείμενό σου, όπως το Youth Today, καθώς και να γνωρίσεις ανθρώπους που απασχολούνται στον τομέα σου εδώ και χρόνια. Μην διαστάσεις μετά το τέλος του event ή του σεμινάριου να προσεγγύσεις τους ομιλητές και να τους γνωρίσεις. Μπορούν να σε υποδείξουν ή και να σε βοηθήσουν να βρεις τον επαγγελματικό σου δρόμο.

 

 

  • Γνώρισε το αντικείμενό σου καλύτερα:

Αν λοιπόν σου αρέσει αυτό που κάνεις ξεκίνα να το δείχνεις έμπρακτα. Ψάξε πάνω σε αυτό, διάβασε, εγγράψου σε newletters, ενδιαφέρσου για αυτό. Μάθε όσα περισσότερα μπορείς και αυτό θα αποδειχθεί σημαντική δίοδος στο να αναπτύξεις το networking σου. Για να προσελκύσεις το ενδιαφέρον κάποιου επιχειρηματία, το μόνο σίγουρο είναι ότι πρέπει να φανεί ότι γνωρίζεις καλά αυτό που θέλεις, να συζητήσεις πάνω σε αυτό, να ακούσεις απόψεις πιο έμπειρων που έχουν ασχοληθεί. Οπότε ξεκίνα πρώτα με το να γνωρίσεις τι είναι αυτό που θέλεις να κάνεις.

 

Ακούγοντας όλα αυτά, άρχισες να σκέφτεσαι πώς να αξιοποιήσεις το network σου; Αν ναι, τότε συγχαρητήρια γιατί έχεις φτάσει στο πρώτο σκαλί της επαγγελματικής σου πορείας, καθώς όπως προείπαμε, μέσω ανθρώπων θα βρεις άλλους ανθρώπους κλειδιά που θα σε βοηθήσουν!

 

Καλό ξεκίνημα, λοιπόν! 🙂

Βιογραφικό: Πώς να κάνεις τον CEO της Airbnb να το κοιτάξει

Χαίρομαι ιδιαίτερα όταν βλέπω άτομα με πάθος και αποφασιστικότητα που δεν στέκονται σε καμία δυσκολία και δικαιολογία. Ειδικά δε, όταν αυτά τα χαρακτηριστικά, βρίσκονται στο βιογραφικό! Για αυτό το λόγο όταν είδα το παράδειγμα της Nina Mufleh ήθελα να το μοιραστώ με όσους πιο πολλούς μπορώ γιατί είναι μία ιστορία αληθινή, συγκεκριμένα στο πώς να καταφέρνεις τους στόχους σου.

Αυτή η κοπέλα, λοιπόν, μέσα από προσωπικές αλληλεπιδράσεις ως host/guest στην Airbnb απόφασισε ότι θα ήθελε να δουλέψει σε αυτόν τον κολοσσό. Για αυτό το λόγο μετακόμισε και στο Σαν Φρανσίσκο ώστε να είναι σε ετοιμότητα μόλις τη δεχθούν. Παρόλο αυτά έστειλε πολλές φορές βιογραφικά, αιτήσεις, συνεντεύξεις και όλα αυτές οι προσπάθειες ήταν άκαρπες. Αυτή η κατάσταση πιστεύω εκφράζει ένα μεγάλο μερίδιο της γενιάς μας που αν και νέοι θέλουμε να αδράξουμε και να πετύχουμε το καλύτερο δυνατό.

 

airbnb

Αλλά εσείς τι πιστεύετε; Σταμάτησε πάρα τις ενός σχεδόν χρόνου προσπάθειες της; Η απάντηση είναι όχι. Αντί να προσπαθεί και να βελτιώνει τον τρόπο που κάνει αιτήσιες/συνεντεύξεις και τις λοιπές διαδικασίες, άλλαξε τον τρόπο. Αποφάσισε ότι για να προσελκύσει το βλέμμα της καινοτόμας επιχείρησης έπρεπε να καινοτομήσει και η ίδια. Ιδού το αποτέλεσμα.

 

Έκατσε και έκανε μία εξωνυχιστική έρευνα marketing με σοβαρές προτάσεις. Το “βιογραφικό” της αυτή τη φορά δεν ήταν τόσο βιογραφικό αλλά η απόδειξη του τι μπορεί να κάνει. Με άλλα λόγια, αντί να παραθέσει τα δυνατά της χαρακτηριστικά (αν και το έκανε κι αυτό παραθέτοντας ένα link που τα περιέγραφε εκεί με λεπτομέριες), έβαλε κάποιους τρόπους ανάπτυξης της εταιρίας σε συγκεκριμένες χώρες. Πρωτότυπο, σωστά;

 

Φυσικά όλο αυτό προσέλκυσε τα βλέμματα της εταιρίας και του CEO και ο στόχος της επιτεύχθη. Είναι πλέον μέλος των εργαζομένων της AirBnb.

 

Αυτή ήταν μόνο μία ιστορία από τις πολλές γύρω μας που δείχνει την αποφασιστικότητα και την πυγμή που κρύβεται στον καθένα μας. Φυσικά δεν χρειάζεται να ακολουθήσουμε κατά γράμμα το ίδιο πράγμα αλλά αυτό που πρέπει να μείνει από τη Nina είναι η αποφασιστικότητα,ευρηματικότητα και το ότι δεν υπάρχει η φράση  “δεν γίνεται” αλλά “πώς γίνεται”.

 

Tips για Επιτυχημένο Personal Branding + Παραδείγματα

Έχουμε ακούσει, ειδικά αυτοί που σπουδάζουν σε σχολές οικονομικών/οργάνωσης επιχειρήσεων τον όρο brand. Branding ενός προϊόντος στην αγορά και τα συναφή. Έχετε ακούσει όμως για personal branding;

Όπως ένα προϊόν έτσι και ο εαυτός μας χρήζει “διαφημίσεως” και “προωθήσεως” όταν πρόκειται για συναγωνισμό εντός του εργασιακού κλάδου μας. Ας το δούμε με ένα παράδειγμα. Όταν θέλετε να κάνετε μία αγορά ή όταν ξέρετε ότι ο Χ μπορεί να βοηθήσει σε μία υπηρεσία δική σας ή του Ψ τότε ο Χ έχει brand-άρει τον εαυτό του καλά. Γιατί είναι ο 1ος που σας έρχεται στο μυαλό αλλά και αυτός/αυτή που εξυπηρετεί εις το βέλτιστο την ανάγκη αυτή.

 

personal-branding

Ένας από τους γκουρού του personal branding,προσωπικής αναπτύξεως και επιχειρηματίας και πολλών άλλων πραγμάτων είναι ο Gary Vaynerchuk. Λίγα λόγια για τον ίδιο μπορείτε να δείτε στο προσωπικό site του. Πώς τον έμαθα; Ξέρει να πουλάει καλά τον εαυτό του!

 

Πάμε να δούμε κάποια killer-tips που έχει δώσει:

α) Επικεντρώσου στον εαυτό σου

«Το παιχνίδι μου είναι να γνωρίζεις τον εαυτό σου», λέει ο Vaynerchuk. Αυτός επικεντρώνεται μόνο στο περιεχόμενο του και το ακροατήριό του.

Πολύ συχνά δίνουμε προσοχή σε ό, τι κάνουν οι άλλοι άνθρωποι και ξεχνάμε να παίξουμε το παιχνίδι μας.

 

β) Ξεπέρασε τις αμφιβολίες σου

Ο Stephenson, ένας διάσημος ομιλητής που γεννήθηκε με μια πάθηση που τον άφησε περίπου 1 μέτρo ψηλό, έχει αναφέρει για το πώς ο ίδιος ασχολείται με τον αγώνα και την αμφιβολία που νιώθει για τον εαυτό του. «Μπορείτε να ανταγωνιστείτε με την αμφιβολία σας κάθε μέρα. Απλά πρέπει να συνεχίσουμε», είπε. «Ο πόνος είναι αναπόφευκτος …. δεν πρόκειται να είναι εύκολο. Θα υπάρχει άγχος. Είναι μέρος της ανθρώπινης ύπαρξης.»


Συνειδητοποιήστε ότι δεν είστε μόνοι στον συναισθηματικό σας αγώνα και της αμφιβολίας που νιώθετε. Για να ξεπεραστεί αυτό, ο  Stephenson υπενθυμίζει στον εαυτό του συνεχώς τον σκοπό της ζωής του. Έχει επίσης περιβάλλει τον εαυτό του με θετικά, με ίδιο σκεπτικό άτομα που τον υποστηρίζουν και να τον ενδυναμώνουνι.


Πώς βοηθούν τα κοινωνικά δίκτυα:
Θα μπορούσαμε να γράψουμε διπλωματική έρευνα για το θέμα αυτό. Αυτό που βλέπουμε από το παράδειγμα του ίδιου του Gary V., αλλά και άλλων είναι η έμφαση στο καλο-δουλεμένο και ευφάνταστο LinkedIn τους και στο πώς επικοινωνούν τι κάνουν και τις ιδέες τους μέσω Twitter ή μέσω Facebook.

γ) Αυθεντικότητα
Ενώ o Gary Vaynerchuk είναι γνωστό για το “hustle” του δηλαδή πώς βγάζει χρήματα από την εικόνα του, είναι ένα άριστο παράδειγμα ενός ατόμου που εκφράζει τον εαυτό του χωρίς αναστολή. Χρησιμοποιεί ωμό πάθος και πικρές αλήθειες για να “ταρακουνήσει” το κοινό του και να το εμπνεύσει για δράση.

Ο Stephenson είναι το αντίθετο. Σε πολλαπλά σημεία στην ομιλία του, ο Stephenson εξέφρασε την αγάπη του για το κοινό και τους εμπνέει ελπίδα και πίστη.

Και οι δύο είναι τόσο αποτελεσματικοί, επειδή είναι λένε αλήθεια για τον εαυτό τους. «Αυτό το παιχνίδι στηρίζεται στην αλήθεια», δήλωσε ο Vaynerchuk στην εναρκτήρια ομιλία του. Απλά δεν μπορεί να ψεύτικο ποιος είσαι. Και αν είσαι, θα αποδειχθεί συμπληρώνω.

 

Τέλος, αν ποτέ αναρωτηθείτε τι διαφορετικό μπορείτε να προσφέρετε στον κόσμο θυμηθείτε ότι μόνο εσείς έχετε γεννηθεί με αυτό ακριβώς το DNA και αυτές ακριβώς τις εμπειρίες που σας διαμόρφωσαν. 🙂

What a recruiter wants, what he needs: Tips για Συνεντεύξεις

Για τους γεννηθείς του ’90 αυτοί οι στίχοι μπορεί να φέρουν στο μυαλό το τραγούδι της Christina Aguilera (What A Girl Wants), που είχε κάνει μεγάλη επιτυχία. Για αυτούς, βέβαια, που αναζητούν δουλειά και απασχόληση αυτοί οι στίχοι ίσως είναι και εφιαλτικοί. Γίνεται το What A Girl Wants να σχετίζεται με τις συνεντεύξεις;

Περιηγούμενη στο blog site, του LinkedIn Talent Solutions, και μιλώντας και η ίδια με άτομα που δουλεύουν στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων, κατάλαβα ότι αυτό που ζητάνε, είναι… ιδιαίτερα άτομα. Σοκαριστικό ε; Αλλά τι είδους άτομα;

Ένα πράγμα που μέσα από τις συνεντεύξεις πολλοί αναζητούν είναι να βρουν το επόμενο εργαζόμενο τους, που όχι μόνο θα έχει όλα τα προσόντα, αλλά θα ταιριάξει στην κουλτούρα της εταιρίας και η προσωπικότητα του ίδιου θα συνάδει με τις υπόλοιπες της εταιρίας.
Ένα άτομο, το οποίο, θέλει να αναπτυχθεί μέσω της εταιρίας και θα παραμείνει.

Άρα στις επόμενες συνεντεύξεις που έχετε, είναι καλό να δείτε τα εξής:

  • τι κουλτούρα έχει η εταιρία η ίδια, πώς ταιριάζετε εσείς εκεί μέσα;
  • Είναι ωραίο, να χρησιμοποιείται (αν βρείτε) αργκό και λεξιλόγιο της βιομηχανίας που ανήκει η εταιρία, π.χ. αν πάτε σε μία καθαρά business/sales εταιρία, προσαρμόστε το λεξιλόγιο σας και την ορολογία σας με του τομέα που θέλετε να είστε.
  • Δείξτε μέσα από τις απαντήσεις σας, έμμεσα ή άμεσα, πώς θέλετε να παραμείνετε και να ανελιχθείτε στην εταιρία και ότι έχετε μακροπρόθεσμο πλάνο.
  • Πώς οι προηγούμενες εμπειρίες σας, κουμπώνουν με την περιγραφή της θέσεως στην οποία έχετε κάνει αίτηση.
  • Ακόμα και αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναζητούν, μπορείτε να δείξετε μέσω της προσωπικότητας σας, πόσο πολύ ταιριάζετε και θέλετε να είστε στην εταιρία, όπου μπορείτε να μάθετε σε σύντομο χρονικό διάστημα τα προαπαιτούμενα.
  • Θέληση, πάθος και όρεξη είναι το τρίπτυχο που είναι πολύ καλό να αντανακλάται σε εσάς.
  • Τέλος, μέσα αυτό του blog, μπορείτε να βλέπετε τι ζητούν και ψάχνουν οι recruitment officers των εταιριών, και αναλόγως προσαρμόζεται τη στρατηγική σας.

Αυτά είναι μερικά από τα χιλιάδες tips που υπάρχουν ανά τον διαδικτυακό κόσμο. Αυτό που μπορεί να σας φέρει στην επιτυχία είναι να είστε ο καλύτερος εαυτός σας, και σε κάθε αίτηση που κάνετε, να βλέπετε πώς ταιριάζετε στην εταιρία, και πώς βλέπετε να αναπτύσσεστε μέσα από αυτήν.

Έχοντας τα παραπάνω, δεν πρόκειται να σας ‘φοβίσει’ καμία συνέντευξη και θα βρεθείτε ολοένα και πιο κοντά στη θέση που πραγματικά θέλετε και αξίζετε.

 

Έχετε δοκιμάσει τα παραπάνω, και πέτυχαν; Στείλτε μας στο messenger να μοιραστούμε τα μυστικά επιτυχία σας.
Και αν δεν πέτυχαν; Πάλι στείλτε μας, να δούμε πώς μπορούμε να σας φέρουμε πιο κοντά στη δουλειά των ονείρων σας.

Από το βόλεμα στην πράξη – Αντιμετωπίζοντας το φόβο

Στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς ακούς τις καλύτερες συζητήσεις γύρω από το μέλλον ή τον φόβο. Ή αν όχι τις καλύτερες, βλέπεις το τι αισθάνεται ο μέσος πολίτης της χώρας σου. Αυτό που έχω εκλάβει τον τελευταίο μήνα, στις συχνές μεταφορές μου και από γενικότερο πλαίσιο όμως είναι ότι, ως γνωστόν όλοι θέλουν να δουλέψουν, να κάνουν πράγματα για τον εαυτό τους… αρκεί να είναι στο κατώφλι της «πόρτας» τους.

Για να σας προβληματίσω παραπάνω, θα σας κάνω την εξής ερώτηση. Αν κάποιος σας έλεγε ότι για να απογειώσεις την καριέρα σου, θα έπρεπε να φύγεις από το σπίτι σου, και να πας εξωτερικό ή ακόμα και εσωτερικό, για οχτώ μήνες. Θα το έκανες;

Ελπίζω η απάντηση πολλών να είναι ‘ναι’ γιατί αυτό που εκλαμβάνω από τον περίγυρο μου είναι ‘όχι΄.  Το άγνωστο, το «ξεβόλεμα» φοβίζει πολλούς. Γιατί αυτό που υπάρχει κάτω από τις απαντήσεις του «όχι δεν θα πήγαινα» είναι ο φόβος. Φυσικά, δεν προωθώ την ιδέα, πάμε όλοι να φύγουμε από Ελλάδα. Προωθώ το, ακολουθώ τα όνειρα μου, όπου και να με οδηγήσουν. Ο φόβος υπάρχει σε όλα τα πράγματα παντού. Το θέμα είναι τι σε τραβάει πιο πολύ ; Ο φόβος ή τα όνειρα σου;

Πίσω από το φόβο, κρύβεται αυτό που θέλεις να αποκτήσεις και να κάνεις.
Όταν ξέρεις τι θέλεις να ακολουθήσεις και να κάνεις στη ζωή σου, τίποτα δεν πρέπει να σε σταματά. Ο φόβος υπάρχει στον άνθρωπο ως αμυντικό στοιχείο σε επικίνδυνες καταστάσεις και όταν δεν ξέρει τι θα αντιμετωπίσει. Ο φόβος ο ίδιος είναι ..χαζός. Δεν ξέρει. Απλά αντιδρά.

Αλλά ο άνθρωπος, δεν είναι χαζός. Πρέπει να βλέπει αντικειμενικά τις καταστάσεις και να διαλέγει το καλύτερο, και σημαντικό όχι βολικότερο, αλλά καλύτερο για τον ίδιο και την πορεία του επιλογή.

Σαν συμβουλή, την επόμενη φορά που θα δείτε μία ευκαιρία (είτε είστε απόφοιτος, είτε φοιτητής), δελεαστική για εσάς και την ανάπτυξη σας, αρπάξτε την οπουδήποτε και αν είναι.

Ο αρχαίος Ρωμαίος φιλόσοφος Σενέκας είχε πει,  «Timendi causa est nescire». Η αιτία του φόβου είναι η άγνοια. Άρα θέλετε ο μελλοντικός εαυτός σας να μετανιώνει για την άγνοια του ή να σας ευχαριστεί για τις τωρινές επιλογές σας;

Αποτελεσματικό Elevator Pitch σε Πέντε Απλά Βήματα

Ακούμε συχνά την έννοια, elevator pitch, αλλά γνωρίζουμε τι πραγματικά σημαίνει και πόσο χρήσιμο είναι; Πολλές φορές μπορεί να μας δίνεται η ευκαιρία να βρεθούμε στον ίδιο χώρο με τον ιδανικό εργοδότη μας. Και πολλές φορές αναρωτιόμαστε, πως να του μιλήσω, πως να το προσεγγίσω κατάλληλα για να μπορέσω να συνεργαστώ μαζί του. Το πρώτο βήμα, λοιπόν, είναι το θάρρος να κάνεις μία συζήτηση μαζί του.

Το δεύτερο βήμα, είναι να ξέρεις πώς να πουλάς τον εαυτό σου. Και εδώ εμπλέκεται ο όρος elevator pitch. Elevator pitch, λοιπόν είναι ο τρόπος που μπορεί κανείς να προσεγγίσει στον ιδανικό – για αυτόν – μελλοντικό συνεργάτη, εργοδότη ή επενδυτή, προκειμένου να προσελκύσει το ενδιαφέρον του για μια ενδεχόμενη συνεργασία μαζί του.

Προφανώς, αυτή η «προσέγγιση» γίνεται σε μικρό χρονικό διάστημα (λιγότερο από 2 λεπτά) και όρος προήλθε από το χρόνο που κάποιος χρειάζεται για να πουλήσει τον εαυτό του μέσα σε ένα ασανσέρ, όπου μπορεί να πετύχει το άτομο που τον ενδιαφέρει να τραβήξει την προσοχή του. Οπότε, θα πρέπει να ξέρεις πως να αναδείξεις τον εαυτό σου, τα χαρακτηριστικά και τις ικανότητες σου. Ωστόσο, μην σε τρομάζει αυτό καθώς παρακάτω επισημαίνουμε ορισμένες συμβουλές που μπορούν να σου φανούν χρήσιμες.

1) Καταρχάς συστήνεσαι.

Το πρώτο κομμάτι λοιπόν είναι να αναφέρεις ποιος είσαι, τι έχεις σπουδάσει και με τι ασχολείσαι στην παρούσα φάση (χώρο εργασίας), έτσι του δίνεις μία πρώτη εντύπωση για το πως μπορεί να αξιοποιήσει τις σπουδές και την όποια εργασιακή εμπειρία έχεις αποκτήσει.

2) Ανέδειξε τα θετικά σου χαρακτηριστικά.

Αφού συστήνεσαι λοιπόν είναι η ώρα να του αναφέρεις τα θετικά χαρακτηριστικά, που μέσα από την εμπειρία σου, θα σε κάνουν αξιόλογο συνάδελφο. Το σημαντικό λάθος, είναι συνήθως ότι δεν τα έχεις ψάξει αρκετά, και αν προσπαθήσεις την τελευταία στιγμή να τα αναδείξεις δεν θα φανείς πειστικός. Το παν σε ένα elevator pitch, είναι να τον κάνεις να ενδιαφερθεί για σένα και να του αναφέρεις κάτι ξεχωριστό που δεν το έχει κανένας. Οπότε υιοθέτησε όσο πιο φυσικό ύφος μπορείς.

3) Μελέτησε τον αρκετά πριν του μιλήσεις.

Και ναι, πρέπει να έχεις ψάξει αρκετά το άτομο το οποίο θα προσεγγίσεις για να σε ακούσει. Θα σε βοηθήσει αρκετά και είναι αρκετά πιθανό να είναι και το κλειδί της επιτυχίας σου. Άλλωστε αν σε ενδιαφέρει να μάθεις το άτομο το οποίο θες να τραβήξεις την προσοχή του, σημαίνει ότι είναι αρκετά σημαντικό για εσένα να συνεργαστείς μαζί του. Αλλιώς, μάλλον δεν είναι αυτό που ψάχνεις…

4) Κράτησε τον σε εγρήγορση.

Αυτό μπορείς να το κάνεις μόνο με ένα τρόπο: Συζητάς μαζί του, του δείχνεις ότι σε νοιάζει η τοποθέτησή του, περιμένεις μία ανταπόκριση. Είναι και ένα γρήγορο τσεκάρισμα για να δεις αν το elevator pitch σου πάει καλά. Οπότε μην ξεκινάς να μιλάς ακατάπαυστα, χωρίς τελειωμό γιατί δεν έχεις κάποιο αποτέλεσμα.

5) Κάνει πρόβα!

Αυτή είναι και η τελευταία συμβουλή. Πιάσε ένα καθρέπτη και ξεκίνα να προβάρεις το τι θα πεις. Ή ακόμα καλύτερα πιάσε κάποιον φίλο ή συγγενή σου και άρχισε να μιλάς σαν να είναι μπροστά το άτομο που θες να σε προσλάβει. Ρώτα στο τέλος τα πήγες, αν αυτός θα σε προσλάμβανε, υποθετικά. Ζήτα feedback, και διόρθωσε τον εαυτό σου. Είναι η πιο αποτελεσματική διαδικασία σίγουρα!

Και καλή επιτυχία χωρίς άγχος 🙂