Βιογραφικό: Πώς να κάνεις τον CEO της Airbnb να το κοιτάξει

Χαίρομαι ιδιαίτερα όταν βλέπω άτομα με πάθος και αποφασιστικότητα που δεν στέκονται σε καμία δυσκολία και δικαιολογία. Ειδικά δε, όταν αυτά τα χαρακτηριστικά, βρίσκονται στο βιογραφικό! Για αυτό το λόγο όταν είδα το παράδειγμα της Nina Mufleh ήθελα να το μοιραστώ με όσους πιο πολλούς μπορώ γιατί είναι μία ιστορία αληθινή, συγκεκριμένα στο πώς να καταφέρνεις τους στόχους σου.

Αυτή η κοπέλα, λοιπόν, μέσα από προσωπικές αλληλεπιδράσεις ως host/guest στην Airbnb απόφασισε ότι θα ήθελε να δουλέψει σε αυτόν τον κολοσσό. Για αυτό το λόγο μετακόμισε και στο Σαν Φρανσίσκο ώστε να είναι σε ετοιμότητα μόλις τη δεχθούν. Παρόλο αυτά έστειλε πολλές φορές βιογραφικά, αιτήσεις, συνεντεύξεις και όλα αυτές οι προσπάθειες ήταν άκαρπες. Αυτή η κατάσταση πιστεύω εκφράζει ένα μεγάλο μερίδιο της γενιάς μας που αν και νέοι θέλουμε να αδράξουμε και να πετύχουμε το καλύτερο δυνατό.

 

airbnb

Αλλά εσείς τι πιστεύετε; Σταμάτησε πάρα τις ενός σχεδόν χρόνου προσπάθειες της; Η απάντηση είναι όχι. Αντί να προσπαθεί και να βελτιώνει τον τρόπο που κάνει αιτήσιες/συνεντεύξεις και τις λοιπές διαδικασίες, άλλαξε τον τρόπο. Αποφάσισε ότι για να προσελκύσει το βλέμμα της καινοτόμας επιχείρησης έπρεπε να καινοτομήσει και η ίδια. Ιδού το αποτέλεσμα.

 

Έκατσε και έκανε μία εξωνυχιστική έρευνα marketing με σοβαρές προτάσεις. Το “βιογραφικό” της αυτή τη φορά δεν ήταν τόσο βιογραφικό αλλά η απόδειξη του τι μπορεί να κάνει. Με άλλα λόγια, αντί να παραθέσει τα δυνατά της χαρακτηριστικά (αν και το έκανε κι αυτό παραθέτοντας ένα link που τα περιέγραφε εκεί με λεπτομέριες), έβαλε κάποιους τρόπους ανάπτυξης της εταιρίας σε συγκεκριμένες χώρες. Πρωτότυπο, σωστά;

 

Φυσικά όλο αυτό προσέλκυσε τα βλέμματα της εταιρίας και του CEO και ο στόχος της επιτεύχθη. Είναι πλέον μέλος των εργαζομένων της AirBnb.

 

Αυτή ήταν μόνο μία ιστορία από τις πολλές γύρω μας που δείχνει την αποφασιστικότητα και την πυγμή που κρύβεται στον καθένα μας. Φυσικά δεν χρειάζεται να ακολουθήσουμε κατά γράμμα το ίδιο πράγμα αλλά αυτό που πρέπει να μείνει από τη Nina είναι η αποφασιστικότητα,ευρηματικότητα και το ότι δεν υπάρχει η φράση  “δεν γίνεται” αλλά “πώς γίνεται”.

 

Tips για Επιτυχημένο Personal Branding + Παραδείγματα

Έχουμε ακούσει, ειδικά αυτοί που σπουδάζουν σε σχολές οικονομικών/οργάνωσης επιχειρήσεων τον όρο brand. Branding ενός προϊόντος στην αγορά και τα συναφή. Έχετε ακούσει όμως για personal branding;

Όπως ένα προϊόν έτσι και ο εαυτός μας χρήζει “διαφημίσεως” και “προωθήσεως” όταν πρόκειται για συναγωνισμό εντός του εργασιακού κλάδου μας. Ας το δούμε με ένα παράδειγμα. Όταν θέλετε να κάνετε μία αγορά ή όταν ξέρετε ότι ο Χ μπορεί να βοηθήσει σε μία υπηρεσία δική σας ή του Ψ τότε ο Χ έχει brand-άρει τον εαυτό του καλά. Γιατί είναι ο 1ος που σας έρχεται στο μυαλό αλλά και αυτός/αυτή που εξυπηρετεί εις το βέλτιστο την ανάγκη αυτή.

 

personal-branding

Ένας από τους γκουρού του personal branding,προσωπικής αναπτύξεως και επιχειρηματίας και πολλών άλλων πραγμάτων είναι ο Gary Vaynerchuk. Λίγα λόγια για τον ίδιο μπορείτε να δείτε στο προσωπικό site του. Πώς τον έμαθα; Ξέρει να πουλάει καλά τον εαυτό του!

 

Πάμε να δούμε κάποια killer-tips που έχει δώσει:

α) Επικεντρώσου στον εαυτό σου

«Το παιχνίδι μου είναι να γνωρίζεις τον εαυτό σου», λέει ο Vaynerchuk. Αυτός επικεντρώνεται μόνο στο περιεχόμενο του και το ακροατήριό του.

Πολύ συχνά δίνουμε προσοχή σε ό, τι κάνουν οι άλλοι άνθρωποι και ξεχνάμε να παίξουμε το παιχνίδι μας.

 

β) Ξεπέρασε τις αμφιβολίες σου

Ο Stephenson, ένας διάσημος ομιλητής που γεννήθηκε με μια πάθηση που τον άφησε περίπου 1 μέτρo ψηλό, έχει αναφέρει για το πώς ο ίδιος ασχολείται με τον αγώνα και την αμφιβολία που νιώθει για τον εαυτό του. «Μπορείτε να ανταγωνιστείτε με την αμφιβολία σας κάθε μέρα. Απλά πρέπει να συνεχίσουμε», είπε. «Ο πόνος είναι αναπόφευκτος …. δεν πρόκειται να είναι εύκολο. Θα υπάρχει άγχος. Είναι μέρος της ανθρώπινης ύπαρξης.»


Συνειδητοποιήστε ότι δεν είστε μόνοι στον συναισθηματικό σας αγώνα και της αμφιβολίας που νιώθετε. Για να ξεπεραστεί αυτό, ο  Stephenson υπενθυμίζει στον εαυτό του συνεχώς τον σκοπό της ζωής του. Έχει επίσης περιβάλλει τον εαυτό του με θετικά, με ίδιο σκεπτικό άτομα που τον υποστηρίζουν και να τον ενδυναμώνουνι.


Πώς βοηθούν τα κοινωνικά δίκτυα:
Θα μπορούσαμε να γράψουμε διπλωματική έρευνα για το θέμα αυτό. Αυτό που βλέπουμε από το παράδειγμα του ίδιου του Gary V., αλλά και άλλων είναι η έμφαση στο καλο-δουλεμένο και ευφάνταστο LinkedIn τους και στο πώς επικοινωνούν τι κάνουν και τις ιδέες τους μέσω Twitter ή μέσω Facebook.

γ) Αυθεντικότητα
Ενώ o Gary Vaynerchuk είναι γνωστό για το “hustle” του δηλαδή πώς βγάζει χρήματα από την εικόνα του, είναι ένα άριστο παράδειγμα ενός ατόμου που εκφράζει τον εαυτό του χωρίς αναστολή. Χρησιμοποιεί ωμό πάθος και πικρές αλήθειες για να “ταρακουνήσει” το κοινό του και να το εμπνεύσει για δράση.

Ο Stephenson είναι το αντίθετο. Σε πολλαπλά σημεία στην ομιλία του, ο Stephenson εξέφρασε την αγάπη του για το κοινό και τους εμπνέει ελπίδα και πίστη.

Και οι δύο είναι τόσο αποτελεσματικοί, επειδή είναι λένε αλήθεια για τον εαυτό τους. «Αυτό το παιχνίδι στηρίζεται στην αλήθεια», δήλωσε ο Vaynerchuk στην εναρκτήρια ομιλία του. Απλά δεν μπορεί να ψεύτικο ποιος είσαι. Και αν είσαι, θα αποδειχθεί συμπληρώνω.

 

Τέλος, αν ποτέ αναρωτηθείτε τι διαφορετικό μπορείτε να προσφέρετε στον κόσμο θυμηθείτε ότι μόνο εσείς έχετε γεννηθεί με αυτό ακριβώς το DNA και αυτές ακριβώς τις εμπειρίες που σας διαμόρφωσαν. 🙂

What a recruiter wants, what he needs: Tips για Συνεντεύξεις

Για τους γεννηθείς του ’90 αυτοί οι στίχοι μπορεί να φέρουν στο μυαλό το τραγούδι της Christina Aguilera (What A Girl Wants), που είχε κάνει μεγάλη επιτυχία. Για αυτούς, βέβαια, που αναζητούν δουλειά και απασχόληση αυτοί οι στίχοι ίσως είναι και εφιαλτικοί. Γίνεται το What A Girl Wants να σχετίζεται με τις συνεντεύξεις;

Περιηγούμενη στο blog site, του LinkedIn Talent Solutions, και μιλώντας και η ίδια με άτομα που δουλεύουν στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων, κατάλαβα ότι αυτό που ζητάνε, είναι… ιδιαίτερα άτομα. Σοκαριστικό ε; Αλλά τι είδους άτομα;

Ένα πράγμα που μέσα από τις συνεντεύξεις πολλοί αναζητούν είναι να βρουν το επόμενο εργαζόμενο τους, που όχι μόνο θα έχει όλα τα προσόντα, αλλά θα ταιριάξει στην κουλτούρα της εταιρίας και η προσωπικότητα του ίδιου θα συνάδει με τις υπόλοιπες της εταιρίας.
Ένα άτομο, το οποίο, θέλει να αναπτυχθεί μέσω της εταιρίας και θα παραμείνει.

Άρα στις επόμενες συνεντεύξεις που έχετε, είναι καλό να δείτε τα εξής:

  • τι κουλτούρα έχει η εταιρία η ίδια, πώς ταιριάζετε εσείς εκεί μέσα;
  • Είναι ωραίο, να χρησιμοποιείται (αν βρείτε) αργκό και λεξιλόγιο της βιομηχανίας που ανήκει η εταιρία, π.χ. αν πάτε σε μία καθαρά business/sales εταιρία, προσαρμόστε το λεξιλόγιο σας και την ορολογία σας με του τομέα που θέλετε να είστε.
  • Δείξτε μέσα από τις απαντήσεις σας, έμμεσα ή άμεσα, πώς θέλετε να παραμείνετε και να ανελιχθείτε στην εταιρία και ότι έχετε μακροπρόθεσμο πλάνο.
  • Πώς οι προηγούμενες εμπειρίες σας, κουμπώνουν με την περιγραφή της θέσεως στην οποία έχετε κάνει αίτηση.
  • Ακόμα και αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναζητούν, μπορείτε να δείξετε μέσω της προσωπικότητας σας, πόσο πολύ ταιριάζετε και θέλετε να είστε στην εταιρία, όπου μπορείτε να μάθετε σε σύντομο χρονικό διάστημα τα προαπαιτούμενα.
  • Θέληση, πάθος και όρεξη είναι το τρίπτυχο που είναι πολύ καλό να αντανακλάται σε εσάς.
  • Τέλος, μέσα αυτό του blog, μπορείτε να βλέπετε τι ζητούν και ψάχνουν οι recruitment officers των εταιριών, και αναλόγως προσαρμόζεται τη στρατηγική σας.

Αυτά είναι μερικά από τα χιλιάδες tips που υπάρχουν ανά τον διαδικτυακό κόσμο. Αυτό που μπορεί να σας φέρει στην επιτυχία είναι να είστε ο καλύτερος εαυτός σας, και σε κάθε αίτηση που κάνετε, να βλέπετε πώς ταιριάζετε στην εταιρία, και πώς βλέπετε να αναπτύσσεστε μέσα από αυτήν.

Έχοντας τα παραπάνω, δεν πρόκειται να σας ‘φοβίσει’ καμία συνέντευξη και θα βρεθείτε ολοένα και πιο κοντά στη θέση που πραγματικά θέλετε και αξίζετε.

 

Έχετε δοκιμάσει τα παραπάνω, και πέτυχαν; Στείλτε μας στο messenger να μοιραστούμε τα μυστικά επιτυχία σας.
Και αν δεν πέτυχαν; Πάλι στείλτε μας, να δούμε πώς μπορούμε να σας φέρουμε πιο κοντά στη δουλειά των ονείρων σας.

Από το βόλεμα στην πράξη – Αντιμετωπίζοντας το φόβο

Στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς ακούς τις καλύτερες συζητήσεις γύρω από το μέλλον ή τον φόβο. Ή αν όχι τις καλύτερες, βλέπεις το τι αισθάνεται ο μέσος πολίτης της χώρας σου. Αυτό που έχω εκλάβει τον τελευταίο μήνα, στις συχνές μεταφορές μου και από γενικότερο πλαίσιο όμως είναι ότι, ως γνωστόν όλοι θέλουν να δουλέψουν, να κάνουν πράγματα για τον εαυτό τους… αρκεί να είναι στο κατώφλι της «πόρτας» τους.

Για να σας προβληματίσω παραπάνω, θα σας κάνω την εξής ερώτηση. Αν κάποιος σας έλεγε ότι για να απογειώσεις την καριέρα σου, θα έπρεπε να φύγεις από το σπίτι σου, και να πας εξωτερικό ή ακόμα και εσωτερικό, για οχτώ μήνες. Θα το έκανες;

Ελπίζω η απάντηση πολλών να είναι ‘ναι’ γιατί αυτό που εκλαμβάνω από τον περίγυρο μου είναι ‘όχι΄.  Το άγνωστο, το «ξεβόλεμα» φοβίζει πολλούς. Γιατί αυτό που υπάρχει κάτω από τις απαντήσεις του «όχι δεν θα πήγαινα» είναι ο φόβος. Φυσικά, δεν προωθώ την ιδέα, πάμε όλοι να φύγουμε από Ελλάδα. Προωθώ το, ακολουθώ τα όνειρα μου, όπου και να με οδηγήσουν. Ο φόβος υπάρχει σε όλα τα πράγματα παντού. Το θέμα είναι τι σε τραβάει πιο πολύ ; Ο φόβος ή τα όνειρα σου;

Πίσω από το φόβο, κρύβεται αυτό που θέλεις να αποκτήσεις και να κάνεις.
Όταν ξέρεις τι θέλεις να ακολουθήσεις και να κάνεις στη ζωή σου, τίποτα δεν πρέπει να σε σταματά. Ο φόβος υπάρχει στον άνθρωπο ως αμυντικό στοιχείο σε επικίνδυνες καταστάσεις και όταν δεν ξέρει τι θα αντιμετωπίσει. Ο φόβος ο ίδιος είναι ..χαζός. Δεν ξέρει. Απλά αντιδρά.

Αλλά ο άνθρωπος, δεν είναι χαζός. Πρέπει να βλέπει αντικειμενικά τις καταστάσεις και να διαλέγει το καλύτερο, και σημαντικό όχι βολικότερο, αλλά καλύτερο για τον ίδιο και την πορεία του επιλογή.

Σαν συμβουλή, την επόμενη φορά που θα δείτε μία ευκαιρία (είτε είστε απόφοιτος, είτε φοιτητής), δελεαστική για εσάς και την ανάπτυξη σας, αρπάξτε την οπουδήποτε και αν είναι.

Ο αρχαίος Ρωμαίος φιλόσοφος Σενέκας είχε πει,  «Timendi causa est nescire». Η αιτία του φόβου είναι η άγνοια. Άρα θέλετε ο μελλοντικός εαυτός σας να μετανιώνει για την άγνοια του ή να σας ευχαριστεί για τις τωρινές επιλογές σας;

Αποτελεσματικό Elevator Pitch σε Πέντε Απλά Βήματα

Ακούμε συχνά την έννοια, elevator pitch, αλλά γνωρίζουμε τι πραγματικά σημαίνει και πόσο χρήσιμο είναι; Πολλές φορές μπορεί να μας δίνεται η ευκαιρία να βρεθούμε στον ίδιο χώρο με τον ιδανικό εργοδότη μας. Και πολλές φορές αναρωτιόμαστε, πως να του μιλήσω, πως να το προσεγγίσω κατάλληλα για να μπορέσω να συνεργαστώ μαζί του. Το πρώτο βήμα, λοιπόν, είναι το θάρρος να κάνεις μία συζήτηση μαζί του.

Το δεύτερο βήμα, είναι να ξέρεις πώς να πουλάς τον εαυτό σου. Και εδώ εμπλέκεται ο όρος elevator pitch. Elevator pitch, λοιπόν είναι ο τρόπος που μπορεί κανείς να προσεγγίσει στον ιδανικό – για αυτόν – μελλοντικό συνεργάτη, εργοδότη ή επενδυτή, προκειμένου να προσελκύσει το ενδιαφέρον του για μια ενδεχόμενη συνεργασία μαζί του.

Προφανώς, αυτή η «προσέγγιση» γίνεται σε μικρό χρονικό διάστημα (λιγότερο από 2 λεπτά) και όρος προήλθε από το χρόνο που κάποιος χρειάζεται για να πουλήσει τον εαυτό του μέσα σε ένα ασανσέρ, όπου μπορεί να πετύχει το άτομο που τον ενδιαφέρει να τραβήξει την προσοχή του. Οπότε, θα πρέπει να ξέρεις πως να αναδείξεις τον εαυτό σου, τα χαρακτηριστικά και τις ικανότητες σου. Ωστόσο, μην σε τρομάζει αυτό καθώς παρακάτω επισημαίνουμε ορισμένες συμβουλές που μπορούν να σου φανούν χρήσιμες.

1) Καταρχάς συστήνεσαι.

Το πρώτο κομμάτι λοιπόν είναι να αναφέρεις ποιος είσαι, τι έχεις σπουδάσει και με τι ασχολείσαι στην παρούσα φάση (χώρο εργασίας), έτσι του δίνεις μία πρώτη εντύπωση για το πως μπορεί να αξιοποιήσει τις σπουδές και την όποια εργασιακή εμπειρία έχεις αποκτήσει.

2) Ανέδειξε τα θετικά σου χαρακτηριστικά.

Αφού συστήνεσαι λοιπόν είναι η ώρα να του αναφέρεις τα θετικά χαρακτηριστικά, που μέσα από την εμπειρία σου, θα σε κάνουν αξιόλογο συνάδελφο. Το σημαντικό λάθος, είναι συνήθως ότι δεν τα έχεις ψάξει αρκετά, και αν προσπαθήσεις την τελευταία στιγμή να τα αναδείξεις δεν θα φανείς πειστικός. Το παν σε ένα elevator pitch, είναι να τον κάνεις να ενδιαφερθεί για σένα και να του αναφέρεις κάτι ξεχωριστό που δεν το έχει κανένας. Οπότε υιοθέτησε όσο πιο φυσικό ύφος μπορείς.

3) Μελέτησε τον αρκετά πριν του μιλήσεις.

Και ναι, πρέπει να έχεις ψάξει αρκετά το άτομο το οποίο θα προσεγγίσεις για να σε ακούσει. Θα σε βοηθήσει αρκετά και είναι αρκετά πιθανό να είναι και το κλειδί της επιτυχίας σου. Άλλωστε αν σε ενδιαφέρει να μάθεις το άτομο το οποίο θες να τραβήξεις την προσοχή του, σημαίνει ότι είναι αρκετά σημαντικό για εσένα να συνεργαστείς μαζί του. Αλλιώς, μάλλον δεν είναι αυτό που ψάχνεις…

4) Κράτησε τον σε εγρήγορση.

Αυτό μπορείς να το κάνεις μόνο με ένα τρόπο: Συζητάς μαζί του, του δείχνεις ότι σε νοιάζει η τοποθέτησή του, περιμένεις μία ανταπόκριση. Είναι και ένα γρήγορο τσεκάρισμα για να δεις αν το elevator pitch σου πάει καλά. Οπότε μην ξεκινάς να μιλάς ακατάπαυστα, χωρίς τελειωμό γιατί δεν έχεις κάποιο αποτέλεσμα.

5) Κάνει πρόβα!

Αυτή είναι και η τελευταία συμβουλή. Πιάσε ένα καθρέπτη και ξεκίνα να προβάρεις το τι θα πεις. Ή ακόμα καλύτερα πιάσε κάποιον φίλο ή συγγενή σου και άρχισε να μιλάς σαν να είναι μπροστά το άτομο που θες να σε προσλάβει. Ρώτα στο τέλος τα πήγες, αν αυτός θα σε προσλάμβανε, υποθετικά. Ζήτα feedback, και διόρθωσε τον εαυτό σου. Είναι η πιο αποτελεσματική διαδικασία σίγουρα!

Και καλή επιτυχία χωρίς άγχος 🙂

 

 

Αποφοίτηση: Και τώρα… τι κάνω; Η δικιά μου εμπειρία

Και φτάνει η ώρα που έρχεται, η αποφοίτηση. Χαρές οι συγγενείς, συγκίνηση. Ένα ορόσημο, ένα μικρό Έβερεστ, κατακτήθηκε, τελείωσε. Το ερώτημα που ταλανίζει, ίσως και την παγκόσμια νεολαία είναι… Και τώρα… τι;

Τώρα, από φοιτητής προστατευόμενος, καλείσαι να δεις, αν αυτό που επέλεξες όντως θα το συνεχίσεις για επάγγελμα, αν θα κάνεις κάποια εξειδίκευση, ή ποιος ξέρει τι άλλο. Πολλοί βαδίζουν στα τυφλά, ακολουθούν κάποια πεπατημένη. Αλλά επειδή ένας δρόμος δούλεψε για κάποιον, δε σημαίνει ότι θα δουλέψει και για τον άλλον.

Αυτό που έχω να προτείνω από τη δική μου μεριά, πριν ακόμα από την αποφοίτηση, είναι να πάρεις μία ανάσα, και να δεις πρώτα, τι θέλεις να κάνεις. Δεν είναι πολυτέλεια, το να κάνεις αυτό που θέλεις. Είναι αναγκαίο.

Σας παραθέτω, ένα βίντεο από την Mind Valley. H Mind Valley, είναι μία εταιρία τεχνολογικού και εκπαιδευτικού υπόβαθρου, δίνοντας έτσι μια μοναδική εμπειρία μάθησης. Δημοσιεύει άρθρα, βιβλία, courses όλα σε σχέση με προσωπική ανάπτυξη, σωματική και ψυχική υγεία, και άλλα.  Σε αυτό το βίντεο ο CEO της, Vishen Lakhiani, μας αναφέρει, πως με 3 ερωτήσεις μπορείς να δεις πιο «ξεκάθαρα» ποιοι είναι οι στόχοι στη ζωή σου.
Φυσικά, δεν λύνεται το μυστήριο χρόνων. Είναι μία πρώτη προσέγγιση στο να μάθεις καλύτερα κάποιος τον εαυτό του, να δεις τι θέλεις. Έπειτα, σε δεύτερο επίπεδο, μπορείς να απευθυνθείς σε οργανισμούς που σε βοηθούν για επαγγελματικό προσανατολισμό, είτε μόνος σου μέσω κάποιων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων (video, courses) να λύσεις αυτό το μυστήριο.

Μπορεί να το βλέπεις σαν έξτρα δουλειά, και εμένα μου φαινόταν στην αρχή, αλλά αν κοιτάς προσηλωμένα και επίμονα εκεί που θέλεις να πας, εκεί πηγαίνεις στο τέλος. Σκεφτείτε την ταινία, «πειρατές της Καραΐβικής» που ο Τζακ Σπάροου είχε την πυξίδα που δείχνει να πάει εκεί που θέλει. Αυτό πρέπει να αποκτήσουμε όλοι. Και κυρίως μετά την αποφοίτηση.

Επιπλέον, ένα πράγμα που μπορεί να γίνει παράλληλα με την εσωτερική αναζήτηση, είναι η αναζήτηση του εαυτού μας, μέσω έντονων εμπειριών. Δηλαδή, εμπειριών που σε «ξεβολεύουν» που σε κάνουν να βγεις από το ζεστό και άνετο περιβάλλον που είσαι , και να πας σε ένα κρύο, άγνωστο περιβάλλον. Εκεί είναι που θα δεις τον εαυτό σου σε νέες συνθήκες, θα αναπροσδιορίσεις πράγματα. Ο άνθρωπος είναι ένα ον, που αναπτύσσεται μόνο σε δύσκολες συνθήκες. Στις εύκολες… μαραίνεται.

Και για του λόγου το αληθές, προσωπικά η ίδια πέρασα από αυτά τα στάδια για να προσδιορίσω τι θέλω να κάνω στο άμεσο και μέσο-μακροπρόθεσμο μέλλον. Έχω δουλειά ακόμα, και ναι, το μέλλον είναι αβέβαιο. Αλλά ξέρω που θέλω να πάω. Οπότε μπορεί στο δρόμο να υπάρχουν παρεκκλίσεις και εμπόδια, αλλά βλέπω το στόχο μου.

Πήγα σε μία εταιρία προσωπικού προσανατολισμού – την LeadCompass, και μέσω ενός διήμερου σεμιναρίου, έβγαλα πλάνο για τους επόμενους έξι μήνες σύμφωνα με τους δικούς μου προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους, «θέλω» και ανάγκες.

Μέσα από αυτό, κατάλαβα πως το επόμενο επαγγελματικό μου βήμα ήταν μια εμπειρία στο εξωτερικό, όπως κι έγινε φέτος το καλοκαίρι που πήγα στην Ρουμανία. Έπειτα, από την γνώση και την εμπειρία που κέρδισα από εκεί, προσπάθησα να την αξιοποιήσω συμμετέχοντας σε διαγωνισμούς και γενικότερα κυνηγώντας ευκαιρίες. Όλα αυτά μπορώ να πω, πως και μου «άνοιξαν» το μυαλό, αλλά βρήκα και τι στόχο θέλω να θέσω για εμένα για τα επόμενα 5 χρόνια.

Οπότε κλείνοντας, αγαπητοί αναγνώστες, θέλω να σας προτρέψω, όχι απαραίτητα να κάνετε αυτά που έκανα εγώ, αλλά να πάρετε λίγο χρόνο να βρείτε ποιος είστε και που θέλετε να πάτε, την ταυτότητα σας, και τι στίγμα θέλετε να αφήσετε στον κόσμο.

Βρείτε την πυξίδα σας, και δεν θα αισθανθείτε ποτέ χαμένοι.

 

Motivation Letter (Tips) & Επιτυχία

Και είναι εκείνη η στιγμή που ακούς για πρώτη φορά την έννοια motivation letter ή αλλιώς συνοδευτική επιστολή…

Το ζητάνε συνήθως, όταν θες να απασχοληθείς, σε εργασία, πρακτική, ίσως στη σχολή σου ή όταν θες να κάνεις αίτηση σε κάποιο μεταπτυχιακό ή ακόμα και σε κάποιο οργανισμό.

Το τι είναι το motivation letter, το λέει και η ίδια η λέξη. Είναι ένα κείμενο τριών ή περισσοτέρων παραγράφων στο οποίο περιγράφεις, για ποιο λόγο ή τι είναι αυτό που σε κινητοποίησε να κάνεις αίτηση σε κάποιο οργανισμό ή επιχείρηση ή μεταπτυχιακό.

Το motivation letter, δεν πρέπει να συγχέεται μαζί με το βιογραφικό, γιατί είναι διαφορετικό έγγραφο. Σε αυτό, έχεις την ευκαιρία να αναφέρεις, γιατί είσαι εσύ το πιο κατάλληλο άτομο να αποκτήσεις την όποια θέση σε ενδιαφέρει, και να αναδείξεις μέσα από αυτό τα προτερήματά σου που σε κάνουν αξιόλογο συνεργάτη. Προφανώς, δεν γίνεται να αντιγράψεις κάποιο motivation letter, καθώς είναι προσωπικό το κίνητρο του καθένα, και τα χαρακτηριστικά του μοναδικά τα οποία θα αναδείξει μέσα από αυτό. Με άλλα λόγια, motivation letter σημαίνει επιτυχία. Παρακάτω,όμως, μπορούμε να αναφερθούμε σε γενικές συμβουλές (must – have και μερικά tips), που μπορούν να σε βοηθήσουν, αν δεν έχεις εμπειρία για το πώς συντάσσεις μια συνοδευτική επιστολή.

 

Οι musthave απαντήσεις που πρέπει να έχεις:

  • Ποια είναι τα γενικά στοιχεία σου και πως μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί σου;

Τα στοιχεία αυτού που αποστέλλει την συνοδευτική επιστολή, πχ. Ονοματεπώνυμο, πανεπιστήμιο, στοιχεία επικοινωνίας, ημερομηνία σύνταξης.

  • Έχεις ξεκάθαρο ποιον στέλνεις τη συνοδευτική επιστολή;

Τα στοιχεία του παραλήπτη

  • Ποια είναι η θέση που θέλεις να απασχοληθείς και γιατί;

Αναφορά της θέσης που ενδιαφερόμαστε να απασχοληθούμε.

  • Γιατί να επιλέξουν εσένα;

Αναφορά στα προσόντα που διαθέτουμε και πρέπει να συνδεθούν με τα προσόντα που απαιτεί η θέση. Στην ουσία, είναι από τα πιο κρίσιμα σημεία, στα οποία θα κληθούμε να «πουλήσουμε» τον εαυτό μας, τα χαρακτηριστικά και τις εμπειρίες μας ως τώρα.

  • Προσφώνηση και αποφώνηση:

Κατά επίσημο τρόπο (Προσφώνηση : Αξιότιμε κύριε, Αποφώνηση: Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων για το χρόνο σας, Με εκτίμηση)

 

Τέλος, πριν αποστείλεις τη συνοδευτική επιστολή σιγουρέψου ότι… (7 tips!):

  1. Έχεις ξεκαθαρίσει στον αποστολέα για ποια θέση ενδιαφέρεσαι.
  2. Έχεις αναφέρει το λόγο που θέλεις να απασχοληθείς στην συγκεκριμένη θέση.
  3. Έχεις υποδείξει τα χαρακτηριστικά που σε κάνουν κατάλληλο συνεργάτη.
  4. Είσαι όσο το δυνατόν ποιο συγκεκριμένος και αναφέρεις παραδείγματα (από το βιογραφικό σου και απο τις εμπειρίες σου – χωρίς να αντιγράψεις το βιογραφικό σου)
  5. To έχεις τσεκάρει για πιθανά λάθη (συντακτικά ή γραμματικά- ειδικά αν είναι στα αγγλικά) ή ανακρίβειες.
  6. Το βιογραφικό και το motivation letter σου να είναι πρόσφατα και να ταυτίζονται με την ημερομηνία που κάνεις την συγκεκριμένη αίτηση.
  7. Να μην είναι ξεπερνά σε μέγεθος την μία σελίδα και να έχουν πάντα PDF μορφή. Μια Α4 σελίδα είναι αρκετός χώρος για να προσδώσεις στη συνοδευτική επιστολή όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται.

 

Ορίστε και ένα link που μπορεί να σας φανεί χρήσιμο με πρότυπα συνοδευτικών επιστολών.

Καλή ανάγνωση!

Ήρθε η ώρα να ανακαλύψεις τις αξίες σου!

«Ας προσπαθήσουμε να μην γίνουμε άνθρωποι της επιτυχίας αλλά να γίνουμε άνθρωποι των αξιών» είπε ο Einstein.

Οι αξίες, ακόμα κι αν δεν το συνειδητοποιούμε πάντα, είναι αυτές που καθοδηγούν σε μεγάλο βαθμό τις αποφάσεις της ζωής μας. Όταν, λοιπόν, τις γνωρίζουμε καλά μπορούμε να αποφασίσουμε πώς θα ζήσουμε – και κυρίως πώς θα ζήσουμε καλύτερα. Βέβαια, οι αξίες μπορεί να αλλάξουν στην πορεία της ζωής μας, καθώς θα αλλάζουν και οι επιθυμίες μας (προσωπικές – επαγγελματικές προτιμήσεις) ή ο τρόπος που ορίζουμε την ευτυχία.

Με άλλα λόγια, οι προσωπικές αξίες του καθενός, μπορούν να αλλάξουν, τόσο τον τρόπο με τον οποίο αντιλάμβανεται τον κόσμο, όσο και τον ίδιο του τον εαυτό. Πώς, όμως, μπορεί να καταλάβει κάποιος τις προσωπικές του αξίες;

– Με το να σκεφτούμε, μόνο, τρεις αξίες που μας χαρακτηρίζουν.

– Με το να δούμε κατά πόσο αντανακλώνται αυτές, στην καθημερινότητα μας.

– Με το να ερχόμαστε σε επαφή με καταστάσεις ή περιβάλλοντα που δεν είμαστε εξοικιωμένοι.

– Με το να παρατηρήσουμε τον τρόπο επικοινωνίας μας προς τους άλλους ή ακόμα και να συζητήσουμε με άλλους για τις αξίες μας

– Με το να παρατηρήσουμε την στάση που έχουμε απένταντι στην ζωή (attitude).

– Με το να αμφισβητούμε, καμιά φορά, τον ίδιο μας τον εαυτό.

– Με το να κάνουμε ένα τεστ αξιών και να βαθμολογήσουμε τις

πιθανές μας αξίες.

 

Ένα περιβάλλον στο οποίο, έμαθα τις προσωπικές μου αξίες (και μετέπειτα με βοήθησε και στον επαγγελματικό μου προσανατολισμό) ήταν η AIESEC. Εκεί, κλήθηκα να έρθω αντιμέτωπη με όλους του παραπάνω τρόπους και να καταλάβω εν τέλει, ποιες είναι οι αξίες που έχω και πως με επηρεάζουν στις καθημερινές μου αποφάσεις.

Οπότε, καλό είναι να θυμόμαστε από αυτό το άρθρο ότι οι αξίες επηρεάζουν τον τρόπο ζωής μας, καθώς και τα σχέδια που κάνουμε για το μέλλον μας. Άρα, καθορίζουν το ποιοι πραγματικά είμαστε και το ποιοι θέλουμε να γίνουμε.

Μπορείς να το αφήσεις για αύριο; Κάντο σήμερα!

Πόσες φορές έχεις πιάσει τον εαυτό σου να εφεύρει δικαιολογίες για να αφήσεις πράγματα που πρέπει να κάνεις για αργότερα; Πόσες φορές είπες ότι θα ασχοληθείς με τον εθελοντισμό, θα ψάξεις δουλειά, θα κάνεις αίτηση για εκείνο το πρόγραμμα που είδες και σου φάνηκε ενδιαφέρον, θα ξεκινήσεις διάβασμα ή γυμναστική αύριο και το αύριο έγινε μεθαύριο και το μεθαύριο η επόμενη εβδομάδα και η επόμενη εβδομάδα ποτέ;

Ένα από τα σημαντικότερα πράγματα που έμαθα μέσα από τις εμπειρίες μου στην AIESEC ήταν να σταματήσω να αναβάλλω για αύριο, μεθαύριο, την Δευτέρα, αυτά που μπορώ να κάνω σήμερα! Βέβαια, παρατήρησα ότι η αναβλητικότητα δεν είναι ένα πρόβλημα που αντιμετώπιζα μόνο εγώ, αλλά μαστίζει μεγάλο ποσοστό του μέσου Έλληνα νέου! Όπως δίαβασα και στο Psychology Today, το 1/5 των ενηλίκων τείνουν να αναβάλλουν τις υποχρεώσεις τους,με αποτέλεσμα να παρουσιάζουν αυξημένο άγχος, μειωμένες επιδόσεις στα επαγγελματικά τους, τύψεις και αρνητικές επιδράσεις στην ψυχική και σωματική τους υγεία.

Η αλήθεια είναι ότι αν ασχοληθώ με τους λόγους που πιστεύω ότι καταφεύγουμε σε αυτή τη συμπεριφορά, θα μπορώ να μιλάω για ώρες για τις θεωρίες του Freud. Γενικά μπορώ να μιλάω για ώρες. (Είναι ίσως κι ένας τρόπος που έχω εφεύρει για να αφήνω για μετά αυτά που πρέπει να κάνω τώρα!). Σε κάθε πρόβλημα όμως, πιστεύω ότι πιο σημαντικό από το να αναλύουμε λόγους κι αιτίες είναι να βρούμε τρόπους να το αντιμετωπίσουμε, αλλιώς οδηγούμαστε πάλι παρέα με την κακιά μας φίλη: την αναβλητικότητα της λύσης του προβλήματος. Οπότε θεωρώ πιο ενδιαφέρον και χρήσιμο να μίλησω για τους τρόπους με τους οποίους αντιμετώπισα εγώ την αναβλητικότητα μου!

 

Οργάνωση

Χώρισε ρεαλιστικά τους στόχους σου σε μικρά βήματα αφήνοντας αρκετό χρόνο για δράση και ξεκούραση (όχι αρκετό ώστε να έχουμε αντίθετα αποτελέσματα!)

Εγώ αυτό που έκανα ήταν να γράφω τους στόχους μου για κάθε εβδομάδα, σπασμένους σε μικρότερους, με τις πράξεις που έπρεπε να κάνω για κάθε έναν μαζί με τον χρόνο που θα μου έπαιρναν. Δεν πιστεύω ότι αν κάνεις τόσο κόπο τελικά δεν θα τα τηρήσεις!

 

Σημαντικό, επείγον, και τα δύο ή τίποτα από τα δύο;

Έχεις γράψει τους στόχους σου; Ώρα να τους κατατάξεις ανάλογα με το αν είναι σημαντικοί, επείγοντες, και τα δύο ή τίποτα από τα δύο! Έτσι θα φτιάξεις μια κατάταξη με τους στόχους που πρέπει να πετύχεις πρώτους. Τον πιο σημαντικό για κάθε μέρα κόλλησε τον σε ένα χαρτάκι στον τοίχο.

Πριν τσεκάρω τα emails μου ή μπω στο Facebook προσπαθώ να κάνω το πιο σημαντικό πράγμα της ημέρας μου. Έτσι, οτιδήποτε κι αν γίνει μέσα στη μέρα μου, έχω κάνει κάτι παραγωγικό για σήμερα.

 

Βάλε κάποιον να σε ελέγχει!

Θα είναι φίλος σου, η μητέρα σου, συμφοιτητής σου; Δεν έχει σημασία! Εμένα με ελέγχει η κολλητή μου. Όταν έχω κάτι σημαντικό να κάνω και φοβάμαι μήπως κατρακυλήσω, την ενημερώνω και με παίρνει τηλέφωνο σε κάθε στάδιο για να δει πώς προχωράω με τον στόχο μου!

 

Οτιδήποτε σου αποσπά την προσοχή δεν έχει θέση δίπλα σου!

(Ναι, κλείσε το facebook!)

 
Ξεπέρασε το φόβο σου!

Αλήθεια, τι είναι αυτό που σε κρατά απ’ το να κάνεις αυτά που πρέπει; Φοβάσαι την αποτυχία; Μπορεί πριν να μη σου ανέλυσα τους λόγους για τους οποίους είσαι αναβλητικός, αλλά τώρα θα σου πω τον συχνότερο: ο φόβος της αποτυχίας! Είναι ένας απόλυτα λογικός φόβος, αλλά όσο κλισέ κι αν ακούγεται αν δεν αποτύχεις δε θα μάθεις κι εν τέλει δε θα πετύχεις. Δεν φαντάζεσαι πόσο φοβόμουν την αποτυχία! Αλλά μέσα από αρκετές προσπάθειες και αποτυχίες, πέτυχα τους στόχους μου. Δεν ήρθαν όλα στρωμένα. Κάποιες φορές απέτυχα αλλά συνέχισα να προσπαθώ! Το αίσθημα ότι ξεπέρασες το φόβο σου και πέτυχες κάτι που δεν πίστευες ότι μπορείς να πετύχεις είναι ανεπανάληπτο!

 

Ανταμείψε τον εαυτό σου όταν ολοκληρώσεις κάποιον στόχο

(Εκτός κι αν ο στόχος σου είναι να αδυνατίσεις και η ανταμειβή είναι  γλυκό)

 

Απλά κάν’ το.

Ξέρω…ακούγεται σαν το «Είμαι αγχωμένος!» «Μην έχεις άγχος».

Αλλά αλήθεια, απλά καντο!

 

Αυτοπειθαρχία-αυτή η άγνωστη!

Μην δικαιολογείς τον εαυτό σου. Ναι, είναι δύσκολο, μπορεί να έχεις 1000 λόγους που το αναβάλλεις αλλά αν δε βάλεις εσύ όρια στον εαυτό σου, αν δεν τον ζορίσεις και δεν τον πιέσεις εσύ, ποιος περιμένεις να το κάνει; Ούτε για μένα ήταν εύκολο. Ζορίστικα για να σταματήσω να είμαι αναβλητική, αλλά ήταν κάτι που ήθελα να πετύχω, κι όταν θες να πετύχεις και να κάνεις μια αλλαγή στη ζωή σου δεν υπάρχουν δικαιολογίες.

 

The 21days challenge!

Σύμφωνα με τον ψυχολόγο Jeremy Dean ο χρόνος που χρειάζεται κάποιος για να δημιουργήσει ή να αλλάξει μια συνήθεια είναι 21 μέρες! Δεν είναι πόλλες ε; Ξεκίνα σήμερα (σήμερα όμως!) να τελειώνεις τις δουλειές σου όταν πρέπει και σε 21 μέρες θα είσαι άλλος άνθρωπος! Αξίζει μια δοκιμή ε;

 

Πού καταλήγουμε; Ότι η αναβλητικότητα σταματάει με τη δράση. Αν δεν αποφασίσεις ότι αυτή η κατάσταση σου κάνει μόνο κακό, μειώνει την αποδοτικότητα σου και την αυτοπεποίθηση σου δε θα αλλάξεις. Ναι, η αναβλητικότητα είναι ο τέλειος τρόπος να σαμποτάρεις τον εαυτό σου. Εσύ θα αποφασίσεις αν θα διαλέξεις το άγχος, τις τύψεις, τα αισθήματα ανεπάρκειας που προκαλέι αυτή η κατάσταση ή την δράση και την ικανοποίηση της εκπλήρωσης των στόχων σου. Δε ξέρω αν περίμενες μια μαγική λύση σ αυτό το άρθρο αλλά η μόνη μαγική λύση είναι να σηκωθείς από την καρέκλα, να κλείσεις το λάπτοπ και να κυνηγήσεις τα όνειρα σου.

 

Κριτική Σκέψη & Καθημερινότητα

«Το πιο σημαντικό πράγμα είναι να μην σταματήσεις ποτέ να αμφισβητείς» είπε ο  Albert Einstein. Και η αμφισβήτηση προϋποθέτει την ύπαρξη κριτικής σκέψης.

Συγκεκριμένα, κριτική σκέψη, είναι ο τρόπος με το οποίο κάθε άτομο αντιλαμβάνεται τις ποικίλες πληροφορίες που δέχεται ο εγκέφαλός του από το περιβάλλον. Διευκολύνει την κρίση, διότι βασίζεται σε κριτήρια και αντιλαμβάνεται τις διαφορές καταστάσεων. Για παράδειγμα, ακούγοντας τις ειδήσεις, ο άνθρωπος με καλλιεργημένη κριτική σκέψη μπορεί να αναγνωρίσει την πραγματική είδηση απο την παραπληροφόρηση.

Τρόποι καλλιέργειας της κριτικής σκέψης:

  1. Λογική: Η Λογική ασχολείται με τους κανόνες που χρησιμοποιούμε για να βγάζουμε σωστά συμπεράσματα, συνεπώς μας ενδιαφέρουν τα επιχειρήματα και οι συλλογισμοί. Σκεφτόμαστε κριτικά όταν:

α) Βασιζόμαστε στη λογική και όχι στο συναίσθημα

β) Απαιτούμε αποδεικτικά στοιχεία

γ)  Βρίσκουμε τις καλύτερες δυνατές εξηγήσεις

  1. Αυτογνωσία: Σταθμίζουμε τις επιδράσεις των κινήτρων και των προκαταλήψεων μας
αναγνωρίζουμε τις δικές μας υποθέσεις, συναισθηματικές παρορμήσεις, εγωιστικά κίνητρα ή προκαταλήψεις

 

  1. Ευρύτητα πνεύματος: Μελετούμε την ποικιλία των πιθανών απόψεων ή οπτικών γωνιών, παραμένουμε ανοικτοί σε εναλλακτικές ερμηνείες,  αποδεχόμαστε νέες προτεραιότητες, προχωρώντας σε επαναξιολόγηση των αποδεικτικών στοιχείων ή επανεκτίμηση των πραγματικών συμφερόντων μας

 

  1. Πειθαρχία: Είμαστε ακριβείς, λεπτομερείς, πλήρεις και εξαντλητικοί. Αντιστεκόμαστε στην χειραγώγηση και σε παράλογες προσφυγές.  Αποφεύγουμε γρήγορες αποφάσεις

 

  1. Αποφασιστικότητα: Aναγνωρίζουμε τη σημασία και αξία των εναλλακτικών υποθέσεων και προοπτικών,  αναγνωρίζουμε την έκταση και το βάρος της απόδειξης

Ο πιο σημαντικός, όμως, τρόπος αμφισβήτησης, είναι να μην σταματάμε ποτέ να ρωτάμε. Να ρωτάμε και να αναρωτιόμαστε. Γιατί μόνο έτσι, μπορούμε να κατακτήσουμε την βαθύτερη γνώση του εαυτού μας & του κόσμου.