Νέοι και ανεργία, εσύ έχεις στόχους;

Ζούμε σε μία δύσκολη εποχή που καθημερινά τα ποσοστά ανεργίας αυξάνονται. Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις το ποσοστό της νεανικής ανεργίας κυμαίνεται στο 49,5%. Πολλοί απασχολούνται σε κάτι διαφορετικό από το αντικείμενο που έχουν σπουδάσει ή τον κλάδο που επιδιώκουν να απασχοληθούν. Επίσης, συχνά συναντώνται και τα φαινόμενα  καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων ή να γίνονται άλλες παραβάσεις που δεν συνάδουν με το εργασιακό ήθος. Η ανεργία είναι ένα πρόβλημα που συναντάμε καθημερινά. Πλήττει σχεδόν τους πάντες και μπορεί ήδη να την έχουμε συναντήσει ή θα τη συναντήσουμε στη ζωή μας.

Πολλά είναι τα αίτια της ανεργίας. Καθημερινά ακούγονται πολλές διαφορετικές απόψεις για την οικονομική κρίση ως κύρια αφορμή του φαινομένου, για την απουσία στήριξης και βιώσιμων ευκαιριών από τη μεριά του κράτους ως προς το κοινωνικό σύνολο. Σίγουρα σε ότι αφορά τη χώρα μας μπορεί να είναι να είναι η οργάνωση της κοινωνίας ή το γεγονός ότι δεν διαθέτουμε ως χώρα γρήγορη αναπτυσσόμενη βιομηχανία και το ότι δεν εκμεταλλευόμαστε αποτελεσματικά την τεχνολογία. Αυτό είναι ένα γεγονός. Ωστόσο, τι κάνουμε εμείς γι’ αυτό; Γιατί δεν κάνουμε προσπάθειες να το αλλάξουμε και επικεντρωνόμαστε στο πρόβλημα και όχι στη λύση; Καθημερινά κλείνουν επιχειρήσεις, μειώνονται οι θέσεις εργασίας και ολοένα το μέλλον μοιάζει πιο αβέβαιο. Τα ποσοστά της επιχειρηματικότητας ελαττώνονται σε σημαντικό βαθμό. Αυτό και μόνο δείχνει ότι δεν υπάρχει κάτι καινούριο και καινοτόμο στην αγορά. Όλοι μας θα αναρωτιόμαστε τι θα κάνουμε μετά το πτυχίο και αν θα μπορέσουμε να ασκήσουμε το επάγγελμα που θέλουμε. Όλοι μας έχουμε όνειρα για το μέλλον και αυτό είναι πολύ λογικό γιατί είμαστε νέοι και εφόσον έχουμε τη θέληση μπορούμε να καταφέρουμε τα πάντα!

Εντούτοις, σχετικά με την ανεργία προκύπτει το ερώτημα αν έχουμε σκεφτεί και οι ίδιοι κάποιες βιώσιμες λύσεις. Με άλλα λόγια έχουμε συνειδητοποιήσει αν μπορούμε με τις ικανότητες που διαθέτουμε να στελεχώσουμε κάποιες θέσεις; Η κοινωνία και η αγορά έχουν κατά τη γνώμη μου ανάγκη από την πρωτοβουλία, την καινοτομία και την εξωστρέφεια. Εμείς φέρουμε όμως αυτά τα χαρακτηριστικά; Είμαστε συνδεδεμένοι με την επιχειρηματική πραγματικότητα; Η ανεργία μαστίζει τη χώρα μας, ωστόσο και εμείς ως νέοι μπορούμε να ενεργήσουμε έτσι ώστε να φέρουμε τη διαφορά και την αλλαγή. Γιατί εμείς έχουμε το πάθος, το δυναμισμό και το «πρωτοποριακό» πνεύμα να αλλάξουμε το μέλλον. Έχουμε το χρόνο να πραγματοποιήσουμε αυτά που θέλουμε και να πλάσουμε το μέλλον που θέλουμε. Δημιουργούμε το μέλλον μας με το άτομο που διαλέγουμε να είμαστε σήμερα. 

Πως όμως μπορούμε να αναπτύξουμε αυτό το κάτι διαφορετικό για το μέλλον μας; Η λύση είναι απλή, ας κάνουμε κάτι για εμάς τους ίδιους αρχικά. Με άλλα λόγια, ας το πάρουμε από τα φοιτητικά μας χρόνια, δεν αρκεί απλά να εστιάζουμε σε μία ασχολία όπως είναι η σχολή μας. Να είμαστε επιμελείς με το αντικείμενο των σπουδών μας, ωστόσο παράλληλα μπορούμε να κάνουμε και άλλα πράγματα και να αποδίδουμε σε κάθε πεδίο. Οφείλουμε να κυνηγάμε συνεχώς νέες ευκαιρίες είτε επαγγελματικές είτε προσωπικές και να μην επαναπαυόμαστε από την εκ του φυσικού αδράνεια που διαθέτουμε ως άνθρωποι ή από το φόβο. Έχουμε καθήκον για εμάς τους ίδιους να αξιοποιούμε εποικοδομητικά τον ελεύθερο μας χρόνο σε δραστηριότητες που θα μας βοηθήσουν να πάρουμε μία ευρύτερη παιδεία πέρα από τη γνώση της σχολής, γιατί η παιδεία είναι μία αέναη διαδικασία που δεν σταματά ποτέ. Μπορούμε να γίνουμε ολοκληρωμένες προσωπικότητες αναπτύσσοντας πέρα από την κλασική θεωρητική γνώση, τις προσωπικές μας ικανότητες, τα στοιχεία του χαρακτήρα μας δίνοντας ένα αντίκτυπο στην κοινωνία μέσω του εθελοντισμού μέσω της συνεισφοράς μας ως ενεργοί πολίτες και μέσω του επαγγέλματος μας.

Ο κόσμος έχει ανάγκη από αλλαγή και η αλλαγή βασίζεται σε νέους με ανοιχτούς ορίζοντες που μάχονται για κάτι καλύτερο και δεν κάνουν τα λάθη προηγούμενων γενεών. Ούτε επίσης προσκολλώνται στα λάθη του παρελθόντος. Αν έχουμε στόχους στη ζωή μας και γνωρίζουμε τι θέλουμε να κάνουμε για να τους πετύχουμε τότε μπορούμε να λύσουμε οποιοδήποτε πρόβλημα στην κοινωνία μας, γιατί η κοινωνία είμαστε εμείς και όλα ξεκινούν από εμάς.

 

Εριέττα Μπέκα

One Love : Αγάπη, χρώμα και επιχειρηματικότητα

Διαβάζετε τις λέξεις One Love στον τίτλο….Κάποιος άκουγε πολύ Μπομπ θα σκεφτείτε.  Άμα σας πω όμως πως βγαίνει από το ότι ουσιαστικά όλοι και όλα συνδεόμαστε μεταξύ μας , σαν ένα singularity point; ….Χμ ίσως υπάρχει ζουμί εδώ πέρα ε; Τι λέτε; Ελάτε να δούμε μαζί και σας υπόσχομαι δεν θα απογοητευτείτε. Και ποιος καλύτερος να μας <ξεναγήσει> απο τον Γιώργο Μπήνα το κεφάλι πίσω απο αυτήν την ιδέα. Όχι μαγαζί αλλα ιδέα ,καλά το είπα.

<Μπορεί το όνομα να Βγήκε από την αγάπη που είχα μικρός για τα μαθηματικά, αλλά η ίδεα να ξεκινήσω κάτι δικό μου υπήρχε από πάντα. Πίστευα πως μόνο έτσι θα άλλαζα τον κόσμο, το έχω τρέλα βλέπετε> Μας λέει χαρακτηριστικά ο Γιώργος.Μην ανησυχείς εδώ όλοι το ίδιο <τρελοί > είμαστε.  Όσο στο πως πρωτοπήρε η ιδέα οστά μας λεεί <Από τα 21 μου ήμουν συνέταιρος σε ένα άλλο μαγαζί ,οπότε όταν αυτό το κεφάλαιο της ζωής μου έκλεισε κατείχα ήδη το know-how για να ξεκινήσω την δικιά μου πορεία. Αλλά μην νομίζετε πως είχα τίποτε στρωμένο. Το One Love ξεκίνησε ταπεινά με βάση την εστία που έμενα στο Πολυτεχνείο. Ήταν 2012 με την κρίση πάνω απο το κεφάλι μας.  Αλλά είχαμε πάθος για αυτό που κάναμε. Και όταν έχεις πάθος για κάτι τα υπόλοιπα έιναι δικαιολογίες. Οπότε ξεκινήσαμε έτσι σιγά σιγά με μόνη διαφήμιση την δουλεία μας, και πάντα από στόμα σε στόμα.  Έτσι εκείνο το καλοκαίρι μας παρουσιάστηκε μία πρόταση που δεν μπορούσαμε να αρνηθούμε και εγγενήθει το One Love Ίος.  Σε ένα γκαράζ…Πάθος, χαμόγελο και δουλεία ,αυτή ήταν η πορεία μας. Μέχρι τον Μάρτιο του 2013 που άνοιξε το μαγαζί στα Μελίσσια. Είχαμε επιτελούς ένα σπίτι>  Και με τα ρούχα, του λέω, πως σου ήρθε; <Το One Love δεν είναι ένα τατουατζίδικο…Είναι ένας πολυχώρος τέχνης. Οπότε το να επεκταθώ στα ρούχα,που με τραβούσε η μόδα – το στυλ από πάντα ήταν λογικό. Δεν μπορώ αυτήν την τυποποίηση στην σημερινή εποχή. Θέλω να προσφέρω κάτι ποιοτικό με χαμηλή τιμή αλλά και με χαρακτήρα. Πως κάποιος έδωσε στα αλήθεια κάτι για να φτιαχτεί αυτό> Όσο για το πιο είναι το όνειρο του για το μέλλον ,επιμένει στις αξίες του <Το όνειρο μου είναι , το μαγαζί να είναι ένας χώρος στον οποίο θα μπορείς να καθήσεις να ακούσεις μουσική ,να διαβάζεις ένα βιβλίο να χαζέψεις πίνακες,γενικά τέχνη παντού είτε στο δέρμα έιτε στον καμβά έιτε στο ύφασμα> Πολυχώρος τέχνης είπαμε δεν είπαμε;

Τώρα πάμε στα σοβαρά.

<Γιώργο όσον αναφορά στην επιχειρηματικότητα των νέων, τι πιστεύεις; Έχει την δύναμη να κάνει μία διαφορά;>    <Άμα δεν είχε αυτή την δύναμη δεν θα ήμουνα εδώ. Καλώς η κακώς στην εποχή μας γυρίζουν όλα γύρω απο την επιχείρηση. Και εάν οι νέοι βγούνε μπροστά ,χαράξουν την δικιά τους πορεία στον τομέα , να κάνουν πράγματα όπως ονειρεύονται τότε θα μπορέσουν να αλλάξουν και τον κόσμο.> Και ποιοι παράγοντες θα τους δώσουν την ώθηση που χρειάζονται για να επιτύχουν μία τέτοια πορεία, τον ρωτώ. <Κοίτα αρχικά πρέπει να έχεις πάθος για αυτό που θες να κάνεις. Να είναι εκείνο το μοναδικό που σε γεμίζει. Και εάς μην είναι το πιο εύκολο. Εξάλλου κατ’εμέ ο αληθινός επιχειρηματίας είναι το παιδί που κάνει τα όνειρα του πραγματικοτητα.  Αλλά πρέπει πρώτα να γνωρίσεις τον εαύτο σου για να βρεις τον στόχο σου. Και δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος απο τα ταξίδια.Ταξίδια και πάλι ταξίδια. Να ανοίξουν οι ορίζοντες σου. Να έρθεις σε επαφή με 100 διαφορετικές απόψεις για τον κόσμο. Να βγεις έξω απο την φούσκα σου ,έξω απο το comfort zone σου. Είναι η πιο σημαντίκη επένδυση που μπορεί να κάνει ένας νέος για το μέλλον του.>

Δυνατά μηνύματα.Πάθος. Γνωθι σαυτον. Όνειρα. Όχι ακριβώς αύτο που περίμενες να ακούσεις για το πως θα πετύχεις επιχειρηματικά, ε; Μήπως όμως φταίει ότι ο επιχειρηματικός κόσμος έχει μείνει στο χθες;

Για να δούμε τι θα απαντήσει σχετικά με το τι κρατάει τους νέους πίσω ,τι τους έμποδίζει να παλεύψουν για αυτή την αλλαγή. <Ο Φόβος. Ο Φόβος της αποτυχίας , ο Φόβος του δεν ξέρω. Ο Φόβος του ότι οι δικοί μου θέλουν πρώτα να πάρω πτυχίο και μετά να βρω μια <κανονική δουλεία>, ο Φόβος οτι ο χ, ψ, ζ διαλέξαν τον εύκολο δρόμο και γιατί όχι εγώ?Αλλά το να υποκύψεις στον Φόβο σημαίνει να κάνεις κάτι που δεν αγαπάς. Και πως θα πετύχεις σε κάτι που δεν το νιώθεις δικό σου; Μην αποθαρύνεστε. Ούτε όμως είναι και σωστό να πας στα τυφλά. Ψάξιμο και σωστό risk management. Ρίξτε μέσα και λίγη όρεξη για δουλεία και φύγατε!>

Για να σηκώσουμε λίγο χέρια όσοι μας έχουν κρατήσεί πίσω οι παραπάνω λόγοι….Εάς μην μετρήσω καλύτερα ,έχουμε κι άλλες δουλειές.

<Οπότε Γιώργο ,κλείνοντας, τι θα τους έλεγες ,στους νέους που θέλουν αλλά υπάρχουν πράγματα που τους κρατάνε πίσω; Πες πως τους είχες απέναντι σου πώς θα τους παρότρυνες να γίνουν πιο active, πιο engaged;>

<Αν μπορούσα να τους είχα έδω μπροστά μου και να τους μίλαγα θα τους έλεγα όχι πως θα ήταν σοφό, αλλά πως επιβάλλεται να προσπαθήσουν να επιτύχουν κάτι για το οποίο έχουν πάθος και όρεξη. Γιατί όσα εμπόδια και να τους τύχουν ότι έκβαση και αν έχει η προσπάθεια τους, θα έχουν ανακαλύψει και τεστάρει τον εαυτό τους όπως ποτέ πριν. Και αυτή η ανακάλυψη και προσπάθεια αντανακλάται στην κοινωνία , σε όλους τους υπόλοιπους. Όπως είπα όλοι είμαστε ένα. Οι δυνατότητες σας είναι απεριόριστες. Παράδειγμα εγώ που πιτσιρίκι έλεγα στην μάνα μου πως θέλω να κάνω κάτι σχετικό με επιχειρήσεις και κάτι σχετικό με tattoo. Και όταν μου έλεγε πως αυτά τα δύο δεν ταιριάζουν εγώ γέλαγα και έλεγα καλύτερα έτσι. Και τώρα μου παίρνουν και συνεντεύξεις! Χαχαχαχαχα>

 

12016664_1802874626520248_291877054_n

Η υπεραξία του πανεπιστημίου

Όπως και πέρσι, αρκετές θα είναι οι οικογένειες που θα επενδύσουν στην εκπαίδευση των παιδιών τους και θα τα στηρίξουν παρά τα οικονομικά εμπόδια. Όμως, η αξία της σύγχρονης ανώτατης εκπαίδευσης συχνά υπερεκτιμάται, κάτι το οποίο αποδεικνύεται εν μέρει από τα ποσοστά ανεργίας. Το εκπαιδευτικό σύστημα δεν συμβαδίζει με τις απαιτήσεις της εποχής μας, με αποτέλεσμα να δημιουργεί αποφοίτους που δεν είναι δυνατό να διοχετευτούν στην αγορά εργασίας. Οι νέοι πρέπει να είναι σε θέση να αξιολογούν κριτικά την γνώση και να είναι ικανοί να παράγουν καινούργια γνώση από την ήδη υπάρχουσα. Αυτό χρειάζεται η κοινωνία.

Η υπεραξία των πτυχίων, η οποία είναι πλέον γεγονός οδηγεί τους νέους σε ένα νέο κυνήγι γνώσης. Οι ανταγωνιστικές εταιρείες στην διεθνή αγορά, οι οποίες ζητούν συνέχεια κάτι παραπάνω δεν αρκούνται μόνο στο θεωρητικό υπόβαθρο. Μεγάλη βάση δίδεται στην προσωπικότητα και τον χαρακτήρα. Υπάρχει έλλειψη από ηγετικές μορφές, άτομα με όραμα που γνωρίζουν τι κάνουν και γιατί το κάνουν. Άτομα που είναι ικανά να διακρίνουν τι είναι σημαντικό πίσω από το προφανές. Συνεπώς, η επαγγελματική επιτυχία γίνεται ανέφικτη μερικές φορές όταν κάποιος υστερεί σε ορισμένες δεξιότητες.

Όμως, οι απόψεις της φοιτητικής κοινότητας διίστανται. «Φταίνε και οι ίδιοι οι φοιτητές για την απαξίωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης», παραδέχεται ο Γιάννης, φοιτητής του ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης. Το περιβάλλον του πανεπιστημίου είναι ικανό να συμβάλει στην ανάπτυξη των φοιτητών. Συστηματικά στηρίζει και προωθεί ευκαιρίες που απευθύνονται σε όλους τους φοιτητές. Όμως από ένα σημείο και μετά είναι αναγκαίο να πάρει πρωτοβουλίες και ο ίδιος ο φοιτητής. Δεν είναι λίγοι αυτοί που καθησυχάζονται και παρακολουθούν αυστηρά μόνο τα μαθήματα που θα τους εξασφαλίσουν το πτυχίο. Οι τωρινοί απόφοιτοι πρέπει να μάθουν να είναι προσαρμοστικοί, δημιουργικοί, καινοτόμοι και διορατικοί.

Ωστόσο, ποτέ δεν είναι πολύ νωρίς ή πολύ αργά για έναν φοιτητή να κάνει την μεγάλη αλλαγή. Οι ευκαιρίες δεν είναι λίγες και δικαιολογίες δεν υπάρχουν. Αξιοσημείωτες πρωτοβουλίες οργανισμών που στηρίζουν τους φοιτητές είναι αυτές της HelMSIC, μίας οργάνωση φοιτητών Ιατρικής με τοπικές επιτροπές σε κάθε Ιατρική Σχολή της Ελλάδας και της AIESEC, ενός οργανισμού που αποδεικνύει συστηματικά πόσο συμβαδίζει με τις ανάγκες τις κοινωνίας. Οι απόφοιτοι του αύριο δεν θα έπρεπε να βασίζονται τόσο στο πτυχίο τους και η υπεραξία που έχει αποκτήσει η ανώτατη εκπαίδευση, τελικά καταδεικνύει τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

 

Από την Αλεξάνδρα Πατσοπούλου

 

AIESEC: http://aiesec.gr

HelMSIC: http://www.helmsic.gr

Γιατί πρακτική άσκηση στο εξωτερικό

Μέχρι πριν λίγες δεκαετίες, το μόνο που χρειαζόταν κάποιος για να μπορεί να ανταποκριθεί στα ζητούμενα της αγοράς εργασίας ήταν να έχει ένα πτυχίο. Τα τελευταία χρόνια όμως όλοι έχουν καταφέρει να πάρουν ένα πτυχίο οπότε για να ξεχωρίσει κανείς χρειάζεται καλούς βαθμούς, μεταπτυχιακά και ότι άλλο μπορεί να κάνει για να ενισχύσει το πτυχίο του. Σιγά σιγά όμως βλέπουμε ότι με τον τρόπο που εξελίσσεται η αγορά εργασίας ακόμα και τα ενισχυμένα πτυχία δεν μπορούν να σε πάνε πολύ μπροστά.

Αυτό που ψάχνουν οι εργοδότες δεν είναι πια χαρτιά. Είναι άτομα με όρεξη για εργασία, με ιδέες, με επιχειρηματικό πνεύμα και δημιουργικότητα που μπορούν να δώσουν στην εταιρία τους την απαραίτητη ώθηση για να κάνει αυτό το βήμα που θα την ξεχωρίσει. Αυτά τα skills δεν διδάσκονται στο πανεπιστήμιο και δεν πιστοποιούνται. Αναπτύσσονται μέσω της δραστηριότητας του ατόμου και γίνονται κομμάτι του εαυτού του και όχι κάδρο στο ράφι του.Η αλήθεια είναι ότι κάποιοι άνθρωποι έχουν τάση προς την δημιουργικότητα και τον επιχειρηματικό τρόπο σκέψης οπότε προφανώς τους είναι πιο εύκολο να τα αναπτύξουν αλλά και πάλι, είναι χαρακτηριστικά επίκτητα. Αυτό τι σημαίνει; Όπως προείπα, το άτομο τα αναπτύσσει με την δραστηριότητά του. Και αυτό είναι το καλύτερο κομμάτι:Σε αντίθεση με τα πτυχία, που για να τα αποκτήσεις πρέπει να κάνεις επίπονη προσπάθεια που μάλλον θα διασκεδάσεις μόνο ένα πολύ μικρό κομμάτι της, για να αναπτύξεις τα παραπάνω χαρακτηριστικά πρέπει να ταξιδέψεις. Κι όμως, μελέτες δείχνουν ότι τα άτομα που έχουν σπουδάσει ή εργαστεί στο εξωτερικό έχουν πιο συνδυαστική σκέψη και μπορούν με μεγαλύτερη ευκολία να αντιμετωπίσουν δύσκολες καταστάσεις και αδιέξοδα.

Πιο συγκεκριμένα, μια μελέτη με επικεφαλής τον William Maddux, αναπληρωτής καθηγητής της οργανωτικής συμπεριφοράς στο INSEAD, έδειξε ότι τα άτομα που σπούδασαν ή εργάστηκαν στο εξωτερικό ανταποκρίνονται πολύ καλύτερα σε περίπλοκες καταστάσεις σε σύγκριση με έναν μέσο φοιτητή. “Οι άνθρωποι που έχουν διεθνή εμπειρία ή μπορούν να κατανοούν βαθιά και να ζουν με ευκολία σε περισσότερους από έναν πολιτισμούς , αποδίδουν καλύτερα στην επίλυση προβλημάτων και εμφανίζουν περισσότερη δημιουργικότητα. Παράλληλα , η ερεύνα δείχνει ότι τα άτομα που έχουν αυτή τη διεθνή εμπειρία είναι πιο πιθανό να δημιουργήσουν νέες επιχειρήσεις “.

Φυσικά αυτό ισχύει στην περίπτωση που το άτομο προσπαθεί να γνωρίσει την ξένη κουλτούρα και να ζήσει στον ρυθμό της. Αυτή η προσαρμογή στο ξένο περιβάλλον είναι που διευρύνει τους ορίζοντές του και τον κάνει δημιουργικό.Ωραία ακούγονται όλα αυτά, αλλά η ερώτηση που μάλλον προκύπτει είναι πως κανείς θα καταφέρει να ταξιδέψει στο εξωτερικό, να βρει μία δουλειά που του ταιριάζει και να είναι σίγουρος ότι θα έχει κάποια υποστήριξη για να φέρει εις πέρας τα καθήκοντά του. Δεν είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται.

Γι αυτό είμαστε εμείς εδώ. Ο οργανισμός μας αποτελείται καθαρά από φο
ιτητές, επομένως πως θα μπορούσαμε να μην πιστεύουμε σε αυτούς; Για την ακρίβεια αυτό που πιστεύουμε είναι ότι οι φοιτητές μπορούν να φέρουν την αλλαγή που χρειαζόμαστε όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στον κόσμο. Το μόνο που χρειάζονται είναι ηγετικά χαρακτηριστικά που θα τους βοηθήσουν να κάνουν το όραμά τους πραγματικότητα και όσο το δυνατόν περισσότερες ικανότητες και εμπειρία. Γι αυτό προσφέρουμε τα προγράμματά μας ανιδιοτελώς, γιατί πιστεύουμε ότι μπορούν να σου προσφέρουν αυτό που χρειάζεσαι για να φέρεις την αλλαγή.

 

global talent logo

 

Τι είναι αυτό που σου προσφέρουμε; Το πρόγραμμα Global Talent, το διεθνές πρόγραμμα πρακτικής άσκησης που σου δίνει την ευκαιρία να αναπτύξεις τις ηγετικές σου ικανότητες και τα προσωπικά σου χαρακτηριστικά μέσα από μία επαγγελματική εμπειρία πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό σε ένα διεθνές περιβάλλον ανάπτυξης

Πιο συγκεκριμένα, μπορείς να κάνεις πρακτική άσκηση στο εξωτερικό, πάνω στον τομέα τον σπουδών σου, για 6 έως 12 μήνες, με τον βασικό μισθό της χώρας που θα επισκεφτείς. Εμείς θα σε βοηθήσουμε να βρεις την κατάλληλη θέση, θα σε προετοιμάσουμε πριν την πρακτική σου και θα είμαστε σε διαρκή επικοινωνία μαζί σου κατά τη διάρκεια του προγράμματος για ό,τι χρειαστείς. Ακόμα θα έχεις υποστήριξη από τον οργανισμό και στον τόπο υποδοχής σου.

Μπορείς να μάθεις περισσότερες πληροφορίες εδώ.

Ξέρουμε τι χρειάζεσαι και μπορούμε να σου το προσφέρουμε. Πάρε την απόφαση που θα σου αλλάξει την ζωή και όχι μόνο.