AIESEC Way| Τα ηγετικά χαρακτηριστικά που αναπτύσσουμε

Μια από τις πιο συχνές ερωτήσεις που κάνει κάποιος όταν ακούει πρώτη φορά για την AIESEC είναι το με τι ασχολείται και ποιος είναι ο στόχος του οργανισμού. Σήμερα θα μιλήσουμε για το ποιο είναι το όραμα που συνδέει τόσες χιλιάδες ανθρώπους παγκοσμίως καθώς επίσης και τι προσφέρει στον καθένα από αυτούς.

Η AIESEC είναι ο μεγαλύτερος παγκόσμιος φοιτητικός οργανισμός ο οποίος διοικείται από νέους ηλικίας 18 εώς 30 ετών. Το όραμα μας είναι η επίτευξη της παγκόσμιας ειρήνης καθώς επίσης και της μεγιστοποίησης των ανθρωπίνων δυνατοτήτων μέσω της ανάπτυξης ηγετικών χαρακτηριστικών. Έχουμε παρατηρήσει πως ο κόσμος μας χρειάζεται ικανούς ηγέτες, γι αυτό πιστεύουμε στους νέους διότι είναι το κλειδί για ένα καλύτερο αύριο και πιστεύουμε πως τα ηγετικά χαρακτηριστικά, ή το leadership όπως το ονομάζουμε, μπορεί να αναπτυχθεί στον καθένα. Πιο συγκεκριμένα, η AIESEC δημιουργεί τους ηγέτες του μέλλοντος οι οποίοι :

 

 

  • Είναι πολίτες του κόσμου (World Citizen)

Το να είναι κάποιος πολίτης του κόσμου σημαίνει πως ενδιαφέρεται και γνωρίζει τι συμβαίνει στον κοσμο γύρω του και αναλαμβάνει την ευθύνη να ενεργοποιηθεί έτσι ώστε να τον βελτιώσει. Η AIESEC δίνει στους νέους ανθρώπους την ευκαιρία να προκαλέσουν τον εαυτό τους και να γνωρίσουν διαφορετικές κουλτούρες μέσα σε ένα περιβάλλον που προωθεί τη διαπολιτισμική κατανόηση. Οι νέοι έχουν την ευκαιρία να ταξιδέψουν σε μια άλλη χώρα, να συνεργαστούν με ανθρώπους από διαφορετικά υπόβαθρα και να αντιληφθούν πως το διαφορετικό δεν είναι κάτι αρνητικό, αλλά μια νέα πρόκληση που μπορεί να τους προσφέρει εμπειρίες κι ευκαιρίες που δε φαντάστηκαν ποτέ.

 

  • Έχουν αυτογνωσία (Self Awareness)

Η ανάγκη εξεύρεσης ενός ικανού ηγέτη έχει δημιουργήσει την ανάγκη για έναν ηγέτη ο οποίος έχει καλή γνώση του εαυτού του και γνωρίζει τόσο τα δυνατά όσο και τα αδύναμα στοιχεία του εαυτού του. Οι ηγέτες που αναπτύσσουμε γνωρίζουν ποιο είναι το πάθος τους και αντιλαμβάνονται τι είναι σημαντικό και τι όχι. Αυτό σημαίνει πως μπορούν να παίρνουν σωστές αποφάσεις όταν χρειάζεται και κυνηγάνε ευκαιρίες που συνάδουν με τις αξίες που έχουν θέσει στη ζωή τους. Επιπλέον, ένας ικανός ηγέτης επικεντρώνεται στα δυνατά του χαρακτηριστικά χωρίς να αφήνει τα αδύναμα να τον κρατήσουν πίσω.

 

 

 

  • Ενδυναμώνουν τους ανθρώπους γύρω τους (Empower Others)

Ένα από τα ηγετικά χαρακτηριστικά που αναπτύσσουμε στους νέους είναι η ικανότητα του να συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη κι ενδυνάμωση αφενός των εαυτών τους και αφετέρου των ανθρώπων στο περιβάλλον τους. Με αυτόν τον τρόπο μαθαίνουμε να επικοινωνούμε αποτελεσματικά, να σεβόμαστε τους άλλους και να συνεργαζόμαστε μαζί τους για έναν κοινό απώτερο σκοπό, κάτι βασικό σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα. Το σημαντικότερο όμως είναι πως με το να ενδυναμώνουμε τους άλλους συνεισφέρουμε και στη δική τους ανάπτυξη και τους βοηθάμε να αναλαμβάνουν μεγαλύτερες προκλήσεις και να προσπαθούν συνεχώς να φτάσουν στην καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους.

 

 

  • Βρίσκουν λύσεις στα προβλήματα που τους παρουσιάζονται (Solution Oriented)

Οι γρήγοροι ρυθμοί της κοινωνίας στην οποία ζούμε δημιουργούν αβεβαιότητα στους νέους οι οποίοι χρειάζεται να είναι ευέλικτοι στις αλλαγές που βλέπουν καθημερινά γύρω τους. Ο κόσμος χρειάζεται ανθρώπους οι οποίοι δεν αδρανοποιούνται στην σκέψη ενός προβλήματος, αλλά είναι αισιόδοξοι και ψάχνουν να βρούν τη λύση σε όποια δυσκολία τους παρουσιαστεί. Επιπλέον, ένας σωστός ηγέτης δε διστάζει να πάρει ένα ρίσκο όταν χρειάζεται όπως επίσης δεν αφήνει το φόβο της αποτυχίας να τον κρατήσει πίσω από το να κυνηγήσει το στόχο του και να προχωρήσει μπροστά στη ζωή του.

 

 

Πιστεύουμε πως εάν αναπτύξουμε αυτά τα στοιχεία στους νέους μπορούμε να τους προετοιμάσουμε για τις προκλήσεις που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν στο μέλλον τόσο στο εργασιακό τους περιβάλλον όσο και στην καθημερινότητα τους συνδυάζοντας τις πρακτικές με τις θεωρητικές γνώσεις που συγκεντρώνουν καθημερινά. Μπορείς να φανταστείς τι θα συνέβαινε στον κόσμο εάν ο κάθε νέος ανέπτυσσε αυτά τα χαρακτηριστικά; Αυτό είναι το ερώτημα που μας οδηγεί έτσι ώστε να πετύχουμε το στόχο μας, ο οποίος δεν είναι άλλος από την παγκόσμια ειρήνη και τη μεγιστοποίηση των ανθρωπίνων δυνατοτήτων.

Stories|Η απόφαση που άλλαξε την καθημερινότητα μου.

Αν έπρεπε να χρησιμοποιήσεις μια λέξη για να περιγράψεις τη μεγαλύτερη εμπειρία που έχεις ζήσει στη φοιτητική σου ζωή ποια θα ήταν αυτή; Για μένα δε θα ήταν ακριβώς λέξη, θα ήταν ένα όνομα, ένας οργανισμός με χιλιάδες άτομα, προσωπικότητες, χαμόγελα και ιστορίες πίσω από αυτόν. Για να γίνει πιο κατανοητό όμως, θα αφηγηθώ μια ιστορία, τη δική μου.

Όλα ξεκίνησαν το Σεπτέμβριο, όταν πήρα μια απόφαση, να κάνω κάτι διαφορετικό με τη φοιτητική μου ζωή και την καθημερινή ρουτίνα μου. Είχα ακούσει για έναν οργανισμό ο οποίος υπάρχει στο πανεπιστήμιο μου και προσφέρει ευκαιρίες, οι οποίες μπορούν αφενός να με κάνουν καλύτερο άνθρωπο και αφετέρου να μου ανοίξουν πολλές πόρτες που θα με κάνουν πιο αποδοτική στη ζωή μου και στο δρόμο που θέλω να ακολουθήσω, βελτιώνοντας παράλληλα την κοινωνία της πόλης μου και σε μεγαλύτερη κλίμακα, τον κόσμο στον οποίο ζω. Για μένα αυτό ήταν κάτι τεράστιο και ανυπομονούσα να μάθω περισσότερα.

Μπήκα στον οργανισμό χωρίς να γνωρίζω πολλά κι επέλεξα να παρακολουθήσω ένα συνέδριο στο οποίο θα λυνόταν οι απορίες μου σχετικά με το τι ακριβώς θα κάνω, πώς θα αναπτυχθώ και ποιος θα είναι ο ρόλος μου στη βελτίωση του κόσμου. Στην αρχή ήμουν πολύ επιφυλακτική καθώς δε μπορούσα να φανταστώ πως είναι δυνατόν μια φοιτήτρια να συμβάλει σε κάτι τόσο μεγάλο, στη συνέχεια όμως οι ενδοιασμοί μου άρχισαν σιγά σιγά να αποδυναμώνονται ενώ το όραμα του οργανισμού και οι τρόποι επίτευξης αυτού άρχιζαν να ξεδιπλώνονται.

Η AIESEC λοιπόν, στοχεύει στην παγκόσμια ειρήνη, όχι απλά με την έννοια του να μην υπάρχουν πόλεμοι, αλλά ο κάθε άνθρωπος να βρίσκεται σε ειρήνη με τον εαυτό του έτσι ώστε να μην έχει λόγο, να μην έχει τίποτα μέσα του που να του δημιουργεί την ανάγκη να βλάψει κάποιον άλλο. Η AIESEC επίσης στοχεύει στη μεγιστοποίηση των ανθρώπινων δυνατοτήτων, δηλαδή στην εξέλιξη του κάθε ανθρώπου προς την καλύτερη εκδοχή του εαυτού του και στη δημιουργία ανθρώπων οι οποίοι είναι αρχικά κύριοι του εαυτού τους και ικανοί να ηγηθούν άλλους ανθρώπους και να τους εξελίξουν κι αυτούς με τη σειρά τους.

Την πρώτη μέρα του συνεδρίου ήμουν τόσο απίστευτα ενθουσιασμένη με την απόφαση μου να κάνω κάτι διαφορετικό, με τα όσα έβλεπα γύρω μου και με τα ερεθίσματα που έπαιρνα από παντού, ένιωθα τόση ενέργεια από τους ανθρώπους που είχα γύρω μου που δε μπορούσα να πιστέψω γιατί δεν είχα ψάξει νωρίτερα στο πανεπιστήμιο ή στη ζωή μου να βρω κάτι τέτοιο. Πάντα θεωρούσα πως αν κι έχω κάποιες ικανότητες και κάποια χαρακτηριστικά τα οποία με διαφοροποιούν από τους άλλους δεν ήμουν κάτι ιδιαίτερο, πως δεν είχα τη δύναμη να αλλάξω τον κόσμο, αλλά στην AIESEC βρήκα κίνητρο και αφορμή να τα ενεργοποιήσω, να τα εξελίξω και να τα χρησιμοποιήσω στην πράξη.

Βρήκα κίνητρο να αρχίσω να δουλεύω για τη βελτίωση του εαυτού μου και του κόσμου, αλλά ακόμη δεν είχα ξεκάθαρο στο μυαλό μου το πως θα συνέβαλλα εγώ με το δικό μου λιθαράκι στο όραμα του οργανισμού, μα οι AIESECers δε με άφησαν έτσι.

Τη δεύτερη μέρα έμαθα πως η AIESEC λειτουργεί προσφέροντας εμπειρίες ανταλλαγής φοιτητών εντός του δικτύου της, το οποίο αποτελείται από 127 χώρες, με σκοπό τη διαπολιτισμική κατανόηση και την ανάπτυξη των χαρακτηριστικών που κάνουν κάποιον ικανό ηγέτη, leader όπως λέμε στον οργανισμό. Τα στοιχεία αυτά είναι το να είσαι πολίτης του κόσμου, να έχεις γνώση του εαυτού σου, να ενδυναμώνεις τους ανθρώπους γύρω σου και να βρίσκεις λύσεις στα προβλήματα που σου παρουσιάζονται χωρίς να τα παρατάς. Αυτά εξελίσσονται κατά τη διάρκεια των ανταλλαγών, στις οποίες ο φοιτητής βρίσκεται σε μια άλλη χώρα, σε ένα περιβάλλον διαφορετικό από αυτό που έχει συνηθίσει και καλείται να δουλέψει με άλλους ανθρώπους σε σχολεία, νέες επιχειρήσεις, ΜΚΟ, εταιρίες, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών και πολλά άλλα περιβάλλοντα τα οποία τον προετοιμάζουν για τη μετέπειτα ζωή του δίνοντας του δυνατές εμπειρίες που του αλλάζουν τη ζωή.

Για να μπορέσει όμως ο κάθε νέος να ζήσει μια τέτοια εμπειρία, χρειάζονται άνθρωποι για να δημιουργήσουν αυτές τις ευκαιρίες. Αυτός επρόκειτο να ήταν και ο δικός μου ρόλος σε αυτή τη διαδικασία σαν νέο μέλος του οργανισμού, να βάλω τα δυνατά μου δηλαδή, να βγω εκεί έξω και να κάνω κάτι που δεν έχω ξανακάνει : να εξηγήσω σε ανθρώπους οι οποίοι όπως κι εγώ δεν είχαν ακούσει ξανά για την AIESEC και να τους δώσω το ερέθισμα να δοκιμάσουν κάτι διαφορετικό, να φέρουν έναν νέο άνθρωπο από κάποια άλλη χώρα και να τον εντάξουν στην καθημερινότητα τους για 6-8 εβδομάδες. Κι αυτό έκανα. Είναι απίστευτο να ξέρεις πως έχεις τη δυνατότητα να επηρεάσεις τη ζωή κάποιου άλλου ανθρώπου και είναι κάτι τεράστιο το οποίο ένιωσα πρακτικά μέσα στον οργανισμό. Γι αυτό και συνεχίζω να παίρνω αποφάσεις που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα μου και κατ’επέκταση τη ζωή μου.

Για μένα η AIESEC, αν και την έχω βιώσει πολύ λίγο σε σχέση με άλλους ανθρώπους που γνωρίζω, είναι το πιο μεγάλο κομμάτι της καθημερινότητας μου που μου δίνει κίνητρο κι έμπνευση να πάω όλο και πιο μπροστά, όλο και πιο ψηλά, να είμαι περήφανη για τις αποφάσεις μου και να έχω πάθος γι αυτό που κάνω καθώς επίσης και πείνα για περισσότερα. Γι αυτό είμαι εδώ. Γι αυτό και θα συνεχίσω να είμαι εδώ.