Άρθρα

Πώς βάζω + πραγματοποιώ στόχους | Κάνοντας το μέλλον… παρόν | Συνήθειες επιτυχημένων ανθρώπων #1

Όταν ήμουν μικρότερη τους μεγαλύτερους στόχους που είχα ήταν μέσα στο σχολικό και ασφαλές περιβάλλον. Πώς θα πάρω 20 στα Μαθηματικά ή θα πάρω αριστείο τη χρονιά εκείνη. Όταν όμως μεγάλωσα και πέρασα στο πανεπιστήμιο οι στόχοι άρχισαν να αλλάζουν μορφή και από απλοί και καταρθώσιμοι μεταμορφώθηκαν σε μεγάλα τερατάκια σαν της ταινίας “Monster Inc.”

 

Η οπτική μου άλλαξε όταν είχα την καλή τύχη να παρακολουθήσω 2 TEDx Talks από την Patti Dobrowolski με θέμα Πώς η Δημουργικότητα σε βοηθάει και πώς να ζωγραφίσεις το ιδεατό μέλλον σου.

 

Ομολογώ πώς η ομιλία της και όλο το περιεχόμενο μου κέντρισαν κατά κόρον το ενδιαφέρον μου. Είχε κάτι το επαναστατικό στο πώς να θέτουμε στόχους. Η Patti με πολύ απλοΐκά και εφικτά βήματα δείχνει πώς αν θέλεις να αλλάξεις τη σημερινή σου κατάσταση, πρέπει:

 

  1. να ονειρευτείς την ιδανική καθημερινότητα σου.
  2. να δεις τι θέλεις να κάνεις, με ποιους , πώς να αποτελείτε η ζωή σου στο μέλλον. Γιατί όταν ήμασταν μικροί και παίζαμε δημιουργούσαμε φανταστικούς κόσμους. Μήπως ήρθε η ώρα να το κάνουμε ξανά;
  3. να το αποτυπώσεις στο χαρτί! Με εικόνες, χρώματα οτιδήποτε! Μη σκεφτείτε ότι πρέπει να είναι η σύγχρονη Μόνα Λίζα. Αντιθέτως, απλά όσο θέλετε και μπορείτε.

 

Ωραία! Η δημιουργία του κόσμου αυτού έγινε, η ‘ντουλάπα της Narnia’ δημιουργήθηκε. Αλλά πώς κάνεις αυτόν τον κόσμο πραγματικότητα;

 

πως βαζω στόχους

set goal, make plan, work, stick to it, reach concept presented on blackboard with color notes and white chalk

 

Παραφράζοντας τα λεγόμενά της, “έχοντας θέσει το μελλοντικό μας στόχο, ο ίδιος ο εγκέφαλός μας, με όλα τα χαρίσματα που του έχουν δωθεί θα μας οδηγήσει ο ίδιος στο ‘πώς’ να το κάνουμε.” Αν το καλοσκεφτούμε είναι αλήθεια. Μέσα μας ξέρουμε πώς να φτάσουμε από το Α στο Β αλλά λόγω φόβου, έλλειψης αφοσίωσης δεν το κάνουμε.

 

Και ερχόμαστε στο τελευταίο κομμάτι που είναι η αφοσίωση. Είναι το πιο δύσκολο κομμάτι. Είναι η στιγμή που πρέπει να πούμε ότι “no matter what” θα το προσπαθήσουμε και θα το καταφέρουμε. Και αυτή τη φορά, έχουμε σαν πραγματική χειροπιαστή ζωγραφιά τον μελλοντικό μας εαυτό.

 

Σας προσκαλώ και προκαλώ όλους μας να αφιερώσουμε σήμερα λίγο χρόνο για να ονειρευτούμε την ιδανική μελλοντική κατάσταση της ζωής μας. Όπου και εάν είμαστε τώρα, πάντα υπάρχει δρόμος για να φτάσουμε εκεί που θέλουμε. Αρκεί να κάνουμε πράξεις που οδηγούν στο δρόμο αυτό.

Entrepreneur: Συνέντευξη με έναν από τους μικρούς επιχειρηματίες της AIESEC Ελλάδος

Η Πελαγία Ρεπάνη είναι 21 ετών, φοιτήτρια ακόμα στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων του Πανεπιστήμιου Μακεδονίας. Πρόσφατα συμμετείχε μέσω του νέου προγράμματος της AIESEC, Global Entrepreneur. Το Global Entrepreneur, έχει ως σκοπό να ενισχύσει την επιχειρηματικότητα των νέων μέσω της αλληλεπίδρασης τους με μία νεοφυή επιχείρηση (start-up), αποκτώντας μία πρώτη επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό, μόλις, από το 3ο έτος των σπουδών σου, σε ένα περιβάλλον πάνω στο οποίο μαθαίνεις πως δημιουργείται κάτι από το μηδέν. Παρακάτω μας περιγράφει την εμπειρία της και αποτελεί παράδειγμα του τι μπορείς να πετύχεις και πόσα μπορείς να κερδίσεις αν ξεπεράσεις τους φόβους σου, και παλέψεις για να κερδίσεις μία αξέχαστη εμπειρία.

Που είσαι αυτή τη στιγμή και με τι ακριβώς ασχολείσαι?

Το διάστημα αυτό βρίσκομαι στο Novi Sad (Σερβία) και εργάζομαι στην εταιρία NS Web Development ως βοηθός μάρκετινγκ μέσω του προγράμματος Global Entrepreneur της AIESEC.

Τι έχεις κερδίσει μέχρι στιγμής και γιατί θεωρείς ότι είναι σημαντικό που τα απέκτησες από τώρα?

Η συγκεκριμένη δουλειά με βοήθησε στην ανάπτυξη της προσωπικότητάς μου, στην απόκτηση επαγγελματικών εμπειριών και δεξιοτήτων, αλλά και στην ανάπτυξη των ικανοτήτων μου. Καταρχάς, βρέθηκα σε ένα περιβάλλον που ήταν άγνωστο για εμένα έως πρότινος, αλλά μέσα σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα κατάφερα να προσαρμοστώ. Η συναναστροφή μου με επαγγελματίες και άτομα εξοικειωμένα στον εργασιακό χώρο με γέμισε αυτοπεποίθηση και θάρρος να στοχεύω πιο ψηλά, αλλά ταυτόχρονα ανέπτυξα κι άλλο το ομαδικό μου πνεύμα αφού, δεν ήταν λίγες οι φορές που χρειάστηκε να συνεργαστούμε και να μοιραστούμε τις ιδέες μας για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων. Πέρα από αυτα, εργάστηκα πάνω στο αντικείμενο των σπουδών μου καθώς έκανα έρευνες μάρκετινγκ, γεγονός πολύ σημαντικό αφού είναι σπάνιες οι ευκαιρίες στις μέρες μας να εξασκήσεις αυτό που σπουδάζεις. Είναι μεγάλη η σημασία να αποκτά τέτοιες εμπειρίες από τόσο νωρίς, διότι η αγορά εργασίας είναι τρομερά ανταγωνιστική και χάρη σε αυτές έχεις κερδίσει το πλεονέκτημα απέναντι σε ένα υπέρμετρο πλήθος ανέργων που ζητάν την ίδια δουλειά με εσένα.

Τι δυσκολίες έχεις αντιμετωπίσει μέχρι στιγμής (πχ θέματα προσαρμογής) και τι έμαθες εν τέλει μέσα από αυτές?

Αυτή τη στιγμή, διανύω την 6η εβδομάδα της πρακτικής μου και έχω να πω πως τίποτα απ’ όλα όσα αντιμετώπισα αρχικά δεν ήταν τόσο εύκολα όσο φαντάζουν τώρα. Μία από τις μεγαλύτερες δυσκολίες που μπορεί να αντιμετωπίσεις είναι ο φόβος που σε διακατέχει λίγο πριν συναντήσεις κάτι τελείως άγνωστο ή έστω κάτι με το οποίο δεν έχεις εξοικειωθεί ιδιαίτερα. Το βίωσα πολλές φορές κατά τη διάρκεια της πρακτικής μου, όπως όταν πρωτοέφτασα στη χώρα, λίγο πριν πάω στη νέα μου δουλειά, αλλά και όταν χρειάστηκε να κάνω κάποιες παρουσιάσεις μπροστά σε κοινό. Παρ’ όλο όμως το άγχος που πέρασα, ξέρω ότι τώρα έχω περισσότερη δύναμη να αντιμετωπίζω δύσκολες καταστάσεις αποτελεσματικότερα με λιγότερο άγχος. Όσον αφορά τη διανομή μου εδώ, υπήρχαν κάποια προβλήματα με τη συγκατοίκηση, αλλά με καλή θέληση και συνεννόηση όλα διορθώνονται και βρίσκονται λύσεις. Αυτό συγκεκριμένα, με βοήθησε να ενισχύσω το θάρρος μου για να εκφράζομαι περισσότερο και να λέω πράγματα που δε μου αρέσουν, ώστε να βελτιώνονται οι καταστάσεις.

Γιατί θεωρείς ότι είναι σημαντικό κάποιος να συμμετέχει στο πρόγραμμα Global Entrepreneur, μέσω της AIESEC?

Χαίρομαι πάρα πολύ που συμμετείχα σε αυτό το πρόγραμμα και θεωρώ οτι μέσω του Global Entrepreneur κάθε νέο μέλος εξοπλίζεται με εφόδια, απαραίτητα για τις προκλήσεις που υφίστανται στην αγορά εργασίας, καθώς αποκτά μία γεύση του να εργάζεται σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Πέρα από αυτό, όμως του δίνεται η ευκαιρία να ζήσει σε μία ξένη χώρα, να γνωρίσει καινούργιους ανθρώπους με άλλη κουλτούρα κακ τρόπο ζωής διευρύνοντας τους ορίζοντές του και να γεμίσει με εμπειρίας που μια συνηθισμένη πρακτική δε θα του πρόσφερε!

 

Η Πελαγία λοιπόν τα κατάφερε. Εσύ, τι περιμένεις?

*Μπορείτε να δείτε τις διαθέσιμες θέσεις μέσω αυτού του link. Επιλέγοντας την κατηγορία Global Entrepreneur. Για περισσότερες πληροφορίες, μην διστάσετε να μας προσεγγίσετε μέσω mail ή facebook.

 

What a recruiter wants, what he needs: Tips για Συνεντεύξεις

Για τους γεννηθείς του ’90 αυτοί οι στίχοι μπορεί να φέρουν στο μυαλό το τραγούδι της Christina Aguilera (What A Girl Wants), που είχε κάνει μεγάλη επιτυχία. Για αυτούς, βέβαια, που αναζητούν δουλειά και απασχόληση αυτοί οι στίχοι ίσως είναι και εφιαλτικοί. Γίνεται το What A Girl Wants να σχετίζεται με τις συνεντεύξεις;

Περιηγούμενη στο blog site, του LinkedIn Talent Solutions, και μιλώντας και η ίδια με άτομα που δουλεύουν στον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων, κατάλαβα ότι αυτό που ζητάνε, είναι… ιδιαίτερα άτομα. Σοκαριστικό ε; Αλλά τι είδους άτομα;

Ένα πράγμα που μέσα από τις συνεντεύξεις πολλοί αναζητούν είναι να βρουν το επόμενο εργαζόμενο τους, που όχι μόνο θα έχει όλα τα προσόντα, αλλά θα ταιριάξει στην κουλτούρα της εταιρίας και η προσωπικότητα του ίδιου θα συνάδει με τις υπόλοιπες της εταιρίας.
Ένα άτομο, το οποίο, θέλει να αναπτυχθεί μέσω της εταιρίας και θα παραμείνει.

Άρα στις επόμενες συνεντεύξεις που έχετε, είναι καλό να δείτε τα εξής:

  • τι κουλτούρα έχει η εταιρία η ίδια, πώς ταιριάζετε εσείς εκεί μέσα;
  • Είναι ωραίο, να χρησιμοποιείται (αν βρείτε) αργκό και λεξιλόγιο της βιομηχανίας που ανήκει η εταιρία, π.χ. αν πάτε σε μία καθαρά business/sales εταιρία, προσαρμόστε το λεξιλόγιο σας και την ορολογία σας με του τομέα που θέλετε να είστε.
  • Δείξτε μέσα από τις απαντήσεις σας, έμμεσα ή άμεσα, πώς θέλετε να παραμείνετε και να ανελιχθείτε στην εταιρία και ότι έχετε μακροπρόθεσμο πλάνο.
  • Πώς οι προηγούμενες εμπειρίες σας, κουμπώνουν με την περιγραφή της θέσεως στην οποία έχετε κάνει αίτηση.
  • Ακόμα και αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναζητούν, μπορείτε να δείξετε μέσω της προσωπικότητας σας, πόσο πολύ ταιριάζετε και θέλετε να είστε στην εταιρία, όπου μπορείτε να μάθετε σε σύντομο χρονικό διάστημα τα προαπαιτούμενα.
  • Θέληση, πάθος και όρεξη είναι το τρίπτυχο που είναι πολύ καλό να αντανακλάται σε εσάς.
  • Τέλος, μέσα αυτό του blog, μπορείτε να βλέπετε τι ζητούν και ψάχνουν οι recruitment officers των εταιριών, και αναλόγως προσαρμόζεται τη στρατηγική σας.

Αυτά είναι μερικά από τα χιλιάδες tips που υπάρχουν ανά τον διαδικτυακό κόσμο. Αυτό που μπορεί να σας φέρει στην επιτυχία είναι να είστε ο καλύτερος εαυτός σας, και σε κάθε αίτηση που κάνετε, να βλέπετε πώς ταιριάζετε στην εταιρία, και πώς βλέπετε να αναπτύσσεστε μέσα από αυτήν.

Έχοντας τα παραπάνω, δεν πρόκειται να σας ‘φοβίσει’ καμία συνέντευξη και θα βρεθείτε ολοένα και πιο κοντά στη θέση που πραγματικά θέλετε και αξίζετε.

 

Έχετε δοκιμάσει τα παραπάνω, και πέτυχαν; Στείλτε μας στο messenger να μοιραστούμε τα μυστικά επιτυχία σας.
Και αν δεν πέτυχαν; Πάλι στείλτε μας, να δούμε πώς μπορούμε να σας φέρουμε πιο κοντά στη δουλειά των ονείρων σας.

Αποφοίτηση: Και τώρα… τι κάνω; Η δικιά μου εμπειρία

Και φτάνει η ώρα που έρχεται, η αποφοίτηση. Χαρές οι συγγενείς, συγκίνηση. Ένα ορόσημο, ένα μικρό Έβερεστ, κατακτήθηκε, τελείωσε. Το ερώτημα που ταλανίζει, ίσως και την παγκόσμια νεολαία είναι… Και τώρα… τι;

Τώρα, από φοιτητής προστατευόμενος, καλείσαι να δεις, αν αυτό που επέλεξες όντως θα το συνεχίσεις για επάγγελμα, αν θα κάνεις κάποια εξειδίκευση, ή ποιος ξέρει τι άλλο. Πολλοί βαδίζουν στα τυφλά, ακολουθούν κάποια πεπατημένη. Αλλά επειδή ένας δρόμος δούλεψε για κάποιον, δε σημαίνει ότι θα δουλέψει και για τον άλλον.

Αυτό που έχω να προτείνω από τη δική μου μεριά, πριν ακόμα από την αποφοίτηση, είναι να πάρεις μία ανάσα, και να δεις πρώτα, τι θέλεις να κάνεις. Δεν είναι πολυτέλεια, το να κάνεις αυτό που θέλεις. Είναι αναγκαίο.

Σας παραθέτω, ένα βίντεο από την Mind Valley. H Mind Valley, είναι μία εταιρία τεχνολογικού και εκπαιδευτικού υπόβαθρου, δίνοντας έτσι μια μοναδική εμπειρία μάθησης. Δημοσιεύει άρθρα, βιβλία, courses όλα σε σχέση με προσωπική ανάπτυξη, σωματική και ψυχική υγεία, και άλλα.  Σε αυτό το βίντεο ο CEO της, Vishen Lakhiani, μας αναφέρει, πως με 3 ερωτήσεις μπορείς να δεις πιο «ξεκάθαρα» ποιοι είναι οι στόχοι στη ζωή σου.
Φυσικά, δεν λύνεται το μυστήριο χρόνων. Είναι μία πρώτη προσέγγιση στο να μάθεις καλύτερα κάποιος τον εαυτό του, να δεις τι θέλεις. Έπειτα, σε δεύτερο επίπεδο, μπορείς να απευθυνθείς σε οργανισμούς που σε βοηθούν για επαγγελματικό προσανατολισμό, είτε μόνος σου μέσω κάποιων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων (video, courses) να λύσεις αυτό το μυστήριο.

Μπορεί να το βλέπεις σαν έξτρα δουλειά, και εμένα μου φαινόταν στην αρχή, αλλά αν κοιτάς προσηλωμένα και επίμονα εκεί που θέλεις να πας, εκεί πηγαίνεις στο τέλος. Σκεφτείτε την ταινία, «πειρατές της Καραΐβικής» που ο Τζακ Σπάροου είχε την πυξίδα που δείχνει να πάει εκεί που θέλει. Αυτό πρέπει να αποκτήσουμε όλοι. Και κυρίως μετά την αποφοίτηση.

Επιπλέον, ένα πράγμα που μπορεί να γίνει παράλληλα με την εσωτερική αναζήτηση, είναι η αναζήτηση του εαυτού μας, μέσω έντονων εμπειριών. Δηλαδή, εμπειριών που σε «ξεβολεύουν» που σε κάνουν να βγεις από το ζεστό και άνετο περιβάλλον που είσαι , και να πας σε ένα κρύο, άγνωστο περιβάλλον. Εκεί είναι που θα δεις τον εαυτό σου σε νέες συνθήκες, θα αναπροσδιορίσεις πράγματα. Ο άνθρωπος είναι ένα ον, που αναπτύσσεται μόνο σε δύσκολες συνθήκες. Στις εύκολες… μαραίνεται.

Και για του λόγου το αληθές, προσωπικά η ίδια πέρασα από αυτά τα στάδια για να προσδιορίσω τι θέλω να κάνω στο άμεσο και μέσο-μακροπρόθεσμο μέλλον. Έχω δουλειά ακόμα, και ναι, το μέλλον είναι αβέβαιο. Αλλά ξέρω που θέλω να πάω. Οπότε μπορεί στο δρόμο να υπάρχουν παρεκκλίσεις και εμπόδια, αλλά βλέπω το στόχο μου.

Πήγα σε μία εταιρία προσωπικού προσανατολισμού – την LeadCompass, και μέσω ενός διήμερου σεμιναρίου, έβγαλα πλάνο για τους επόμενους έξι μήνες σύμφωνα με τους δικούς μου προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους, «θέλω» και ανάγκες.

Μέσα από αυτό, κατάλαβα πως το επόμενο επαγγελματικό μου βήμα ήταν μια εμπειρία στο εξωτερικό, όπως κι έγινε φέτος το καλοκαίρι που πήγα στην Ρουμανία. Έπειτα, από την γνώση και την εμπειρία που κέρδισα από εκεί, προσπάθησα να την αξιοποιήσω συμμετέχοντας σε διαγωνισμούς και γενικότερα κυνηγώντας ευκαιρίες. Όλα αυτά μπορώ να πω, πως και μου «άνοιξαν» το μυαλό, αλλά βρήκα και τι στόχο θέλω να θέσω για εμένα για τα επόμενα 5 χρόνια.

Οπότε κλείνοντας, αγαπητοί αναγνώστες, θέλω να σας προτρέψω, όχι απαραίτητα να κάνετε αυτά που έκανα εγώ, αλλά να πάρετε λίγο χρόνο να βρείτε ποιος είστε και που θέλετε να πάτε, την ταυτότητα σας, και τι στίγμα θέλετε να αφήσετε στον κόσμο.

Βρείτε την πυξίδα σας, και δεν θα αισθανθείτε ποτέ χαμένοι.

 

Όλα είναι θέμα Φυσικής!

Το αγαπημένο μου μάθημα στο Λύκειο ήταν η Φυσική. Λάτρευα τον τρόπο όπου η φύση, οι κανόνες της, όριζαν τη ζωή που ζούμε. Με έκαναν να δω ότι τα πράγματα είναι πολύ απλά και όλα έχουν ένα λόγο πίσω από κάθε κίνηση.  Ακόμα και στις διαπροσωπικές σχέσεις οι άνθρωποι ως έμβια όντα του πλανήτη ακολουθούν τους νόμους του Νεύτωνα.

Πριν από τέσσερις μήνες, όντας ακόμα ενεργός μέλος στον οργανισμό, είχα σαν project να διεκπεραιώσω, την παροχή στα ελληνικά σχολεία της πόλης μου, ξένων φοιτητών για το πρόγραμμα Young Power που πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο. Είναι ένα βαρυσήμαντο πρόγραμμα, γιατί  όχι μόνο έχει να κάνει με μαθητές σχολείων και ευαίσθητες ηλικίες αλλά  ο εθελοντής που θα ερχόταν, και θα έπρεπε σε 5 μόλις εβδομάδες να περάσει τα μηνύματα που θέλει και να αλλάξει την νοοτροπία των Ελλήνων μαθητών προς το καλύτερο, πρέπει αν μη τι άλλο να είναι άριστος.
Αλλά άριστοι δεν γεννιόμαστε, αλλά γινόμαστε. Για αυτό την 1η εβδομάδα έλαβε χώρο το σεμινάριο προετοιμασίας τους, όπου στόχος του ήταν η ενδελεχή κατανόηση του προγράμματος, η προετοιμασία τους, και η ένταξη τους στον ελληνικό χώρο.

Είναι εκπληκτικό να βλέπεις πώς 11 άτομα από διαφορετικές χώρες του κόσμου, παθιάζονται με το ίδιο πράγμα που παθιαζόσουν τον τελευταίο χρόνο, και θέλουν να βοηθήσουν πραγματικά τα παιδιά που θα έχουν και την χώρα μας. Και αυτό το πάθος, και τον ενθουσιασμό, καλλιεργήθηκε και αναπτύχθηκε σε αυτό το συνέδριο προετοιμασίας. Θυμάμαι πόσο διέφεραν τα πράγματα όταν ξεκινήσαμε την 1η μέρα με την τελευταία. Στο τέλος, όλοι ήταν έτοιμοι να ξεκινήσουν.

Όπως και έγινε. Μερικά σχολεία της Θεσσαλονίκης γέμισαν πολλές κουλτούρες μαζί. Το οργανόγραμμα που ακολουθούσαν οι νέοι, ήταν για το μεν Γυμνάσιο, καλύτερη κατανόηση του κόσμου και της διαφορετικότητας με τελικό στόχο την πραγματοποίηση μίας εργασίας για το προσφυγικό ζήτημα ή τη γυναίκα στην τεχνολογία.
Στο μεν Λύκειο, τα πράγματα προσανατολίζονταν προς την επιχειρηματικότητα, κατανόηση εαυτού, και μελλοντική πορεία.

Πόσο εύχομαι να είχα αυτά τα προγράμματα όσο ημουν μικρή σχολείο. Όχι μόνο για τα καινούρια πράγματα που θα μάθαινα αλλά κυρίως για το διαφορετικό τρόπο σκέψης που θα αποκτούσα.

Και τώρα σκέφτομαι, αυτοί οι μαθητές που επηρεάστηκαν με το στοιχείο της διαπολιτισμικής κατανόησης, και μπήκαν σε καινούρια μονοπάτια σκέψης, μπορεί να χαράξουν ένα δρόμο πολύ διαφορετικό από αυτόν που ίσως ακολουθούσαν. Πχ εγώ αν έβλεπα πιο ξεκάθαρα τι θέλω να κάνω στη ζωή μετά το Λύκειο, να ακολουθούσα το χορό επαγγελματικά. Μπορεί και όχι. Οι επιλογές ίσως ήταν ακόμα πιο πολλές.

Και κλείνοντας την εμπειρία τους, σκεφτόμουνα τη θέση μου σε αυτό το πρόγραμμα. Αναρωτιόμουνα τι είχα δώσει, πώς είχα ενεργοποιήσει τους φοιτητές που ήρθαν. Αν όλη αυτή η αλλαγή που ήθελα να γίνει, έγινε στο τέλος.  Και για λίγο καιρό ένιωθα σαν ο 1ο νόμος του Νεύτωνα, να εξασκούνταν πάνω μου. Ο νόμος της αδράνειας. Δεν έβλεπα πολύ καθαρά την αλλαγή αυτή, παρόλο τους ευχαριστημένους φοιτητές που ήταν στο πρόγραμμα. Δεν το ένιωθα.

Ευτυχώς, η απορία μου πήρε την απάντηση της, όταν έλαβα ένα μήνυμα, ένα απλό ευχαριστώ, από έναν συμμετέχοντα, για την προσπάθεια για το πρόγραμμα και εκεί ήταν που η αδράνεια του Νεύτωνα έφυγε.

Εκεί ήταν που ξαφνικά είδα την δύναμη της προσφοράς και πώς όντως συμμετέχοντας και για 6 μήνες ιδροκοπώντας για το πρόγραμμα αυτό άξιζε και πέτυχε. Χάρηκα όταν είδα, ιδίοις όμμασι , τα άτομα αυτά να έχουν πάρει την εμπειρία της ζωής τους και όχι μόνο επηρέασαν τους μαθητές με τον τρόπο τους, αλλά όταν γυρίσουν πίσω στις χώρες τους, είμαι σίγουρη πως θα επηρεάσουν τους γύρω τους, την οικογένεια τους, και άλλοι άνθρωποι της τοπικής τους κοινωνίας θα θέλουν να αλλάξουν.

Η αλλαγή που τόσο διακαώς επιθυμεί κάθε πολίτης του κόσμου, και δη στην Ελλάδα, δεν είναι ένας νόμος, δεν είναι ένα νομοσχέδιο, δεν είναι μία ιδέα. Είναι οι άνθρωποι μέσα στην κοινωνία. Είναι οι αλλαγμένοι αυτοί άνθρωποι που φέρνουν την αλλαγή. Που σκέφτονται και πράττουν διαφορετικά. Και αυτοί οι άνθρωποι, είναι εσύ, εγώ, αυτός. Εμείς, όλοι. Κάθε άνθρωπος, όσο μικρός και αν αισθάνεται, όσο ανήμπορος, αλλάζοντας τον εαυτό του προς το καλύτερο, μπορεί να κάνει κάτι και να αλλάξει τους γύρω του.

 

Και αυτό το επιβεβαιώνει και ο Νεύτωνας με τον 3ο νόμο του. Για κάθε δράση υπάρχει μία αντίστοιχη ισόβαθμη αντίδραση.

Για κάθε δράση, κάθε τι που έπραξα το χειμώνα, ήρθε η «αντίδραση» μέσω των νέων φοιτητών αυτών στα σχολεία την άνοιξη. Και γίνεται αλυσίδα. Για κάθε δράση που εισέπραξαν οι αφιχθείσες νέοι, θα «αντιδράσουν» πίσω στη χώρα τους με τις πράξεις, τις ιδεολογίες τους, στους συνάδελφους τους, φιλους κτλ.. Και πάει λέγοντας.

Και έτσι, από 10 άτομα σε 10 σχολεία, επηρεάστηκαν 10 κοινωνικοί κύκλοι ατόμων σε διαφορετικές χώρες του κόσμου, συν 10 σχολεία. Ο αριθμός όλων αυτών ίσως αγγίζει και τα 600 άτομα.

Μία ομάδα λίγων ατόμων, πολύ έμμεσα κατάφερε να επηρρεάσει 600 και, άτομα σε μία μόλις πόλη, σε διάστημα 6 μηνών.
Αν υπήρχαν πιο πολλές ομάδες και πιο πολλά συμμετέχοντα άτομα, μέσα σε λίγο καιρό, ένα μεγάλο μέρος του πλανήτη, θα ζούσε την αλλαγή. Θα έκανε την αλλαγή. Και δεν θα υπήρχε κανένα ή τουλάχιστον, ένα πολύ μικρό μέρος, δυσαρεστημένο με τον κόσμο γύρω του.

 

Οπότε.. αρχίζουμε;